Kari: Неадекватное руководство и жесткий график
Ох сколько лет я потеряла в данной компании. Руководство неадекватное, полный! ЗП как хотят, так и рисуют! Могут звонить с 6 утра и до 11 ночи. Здоровью и нервам можно сразу сказать пока-пока. Однозначно не советую никому.
-
✓ ПреимуществаШарашкина контора. Далее →✗ НедостаткиТак как нет списка городов Саранск, которое находится на Советская 55, напишу свой отзыв об этой долбаной конторе, директор [Ж.] [Е.] [В.] самая глупая директриса, которая только думает о себе, а не о сотрудниках. Этот гнилой человек, которая заставляет беременных девушек поднимать тяжелое. Из-за этой мрази я потеряла своего долгожданного ребенка, именно она меня заставила поднимать, будучи меня беременной, тяжелые короба. Высшее стоящее начальство, обратите внимание, кто у вас в подчинении работает. Директоров с улиц понабирают. Далее →
-
✓ Преимуществане было шансов определить Далее →✗ НедостаткиМой поход в Кари на собеседование, как ни странно, лишний раз обозначил общую проблему в доброй части российского ритейла. Да, катастрофичное падение оборотов в офлайн-продажах — это следствие ухода львиной части ЦА в онлайн, в следствии чего возникла проблема всероссийского масштаба — снижение зарплат (черные зарплаты, чтобы снизить налоговую нагрузку), закрытие магазинов и т.п. Как результат, в том числе, — снижение налоговых отчислений в казну государства. НО! вместе с тем, кризис выявил еще одну проблему — ОЧЕНЬ низкие компетенции, отсутствие профессионализма сотрудников некоторых федеральных сетей. Общение на собеседовании с Динарой — директором куста магазинов, лишнее тому подтверждение. Вдруг, со слов Динары, выяснилось, что поднять конверсию можно, наполнив чек. Уважаемая Динара, CR и UPT — это два разных показателя. Пустые стеллажи в центре торгового зала и переполненность товаром на самых дальних стеллажах — это, по мнению Динары, специфика бизнеса, и объем продаж, вообще, никак не зависит от площади. Вместе с тем, меня обвинили во всех смертных грехах, невоспитанности (заметьте, на собеседовании) после невинного вопроса — почему компания, которая ориентирована на профессиональный, карьерный рост сотрудников внутри компании, не предложила должность директора администратору. Со слов Динары, я «лезу не в свое дело», хотя очевидно, что мне... Далее →