KASSIR.ru: отзыв сотрудника
Надеюсь, все, кто собирается работать в этой компании, прочитают мой отзыв.
Отвратительная атмосфера внутри коллектива, полный непрофессионализм во всем, бессистемность, беспорядочность, хаос, бардак в документах и в офисе в целом. Сотрудники общаются на матах, вообще никакого представления о деловой этике, а с клиентами сервиса просто нет, по телефону хамят, на личных встречах жуют жвачку как коровы. ФАН льют в уши, что все окей, цифры в отчетах ее устраивают. В компании денег [censored] жуй, а офис хуже, чем в паспортном столе, у сотрудников даже посуды нет, приносят свою или едят из одноразовой, о кофе за счет компании я вообше молчу. Все вечно где-то шарятся, ни до кого не дозвониться, работать не хотят, все из-под палки. Мне есть, с чем сравнить, работал в компании совершенно другого уровня, но это… просто повергло меня в шок. Никакого дружелюбия, ходят с высокомерными рожами, все видимо реально думают, что работаю в каком-то там шоу-бизнесе. Кадровик Самолетова — обычное некомпетентное быдло, как и юрист, и руководитель отдела продаж Орлова. Все в [censored] целуют ФАН, потому что [censored] никому больше не нужны и в нормальных компаниях просто не работали, за спиной обсуждают ее решения, смеются над ней. Так что, [А.] если Вы это читаете, подумайте, кто у Вас работает и есть ли у Вас реальный авторитет. Положительных сторон никаких, даже типа белая зп с окладом в 2 раза меньше оговоренного, типа официальное трудоустройство без записи в трудовую книжку в первый день ДМС через полгода — очень сомнительные аргументы, когда нет самого главного — нормальных человеческих условий для работы, здорового климата,.
P. S. Единственные нормальные люди — это IT-отдел, как ни странно, маркетинг, особенно руководитель [Д.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KASSIR.RU в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в KASSIR.RU: 7 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34775 отзывов) →
Никогда не писала отзывы, но здесь просто не могу удержаться. Очень странная компания. Пригласили на собеседование через hh на вакансию Менеджер по работе с клиентами, т. е. с распространителями билетов. Дали анкету из 90-х, с вопросами, дублирующими информацию из анкеты на hh плюс вопросы о моих достижениях, какой я вижу себя через 5 лет и т. п. Вы серьёзно? Дали тест, где нужно было вставить про...
Проходила двухэтапный отбор. Всё было хорошо, прошла собеседование, выполнила задание. HR говорила, что всё хорошо, постоянно спрашивала, готова ли я устроиться в ближайшее время. На последнем этапе без объяснения причин сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Жаль потраченного времени (неделя). Внутри компании присутствует неорганизованность, обратную связь мне дали с опозданием в тр...
Увы, kassir уже не тот. Сменилось руководство. Пришла неадекватная [Ф.] из СПб. Остались такие же либо настолько некомпетентные, что идти им некуда со своих текущих мест. Оцениваются не столько компетенции, навыки и опыт, а возможность исполнять волеизъявления руководства. Если вам важна проф.реализация и адекватность - то лучше поискать другое место. Если вы претендуете на руководящую позицию, то...
Это единственная компания, из которой я ушла не дождавшись конца испытательного срока. Ужасная атмосфера в коллективе, начальник отдела продаж - относительно молодая но не очень умная девушка по имени [Е.] [О.] мнит себя королевой продаж и будет следить за каждым твоим шагом, если отвлечешься от работы хотя бы на 5 минут - будет делать выговор и промывать мозг. Разговаривает как быдло, ни о каком ...
Была, в общем, на собеседовании в данной конторке летом, вроде нормально думала. А контора рога и копыта, по-другому не сказать. Должен уметь все и сразу и в большом объеме, но научить некая главбухша не может, времени постоянно нет и как тогда с их спецификой работы то-то понять??? И как вам скажу – никак! Потому что нужно нормально подбирать кадры, а не «королев» с завышенной самооценкой насчет ...