KazanExpress: Много задач и давление на сотрудников
Самой значимой положительной стороной для меня стал коллектив: все молодые, понимающие. Взаимовыручка на очень высоком уровне, и коммуникации налажены как между сотрудниками одного отдела, так и вертикальное общение между отделами.
Я считаю, что для начала карьеры данная работа идеальна.
Есть возможность карьерного роста.
Много разносторонних обязанностей в быстром темпе, то есть прокачивание навыков стрессоустойчивости и многозадачности.
Также общение с клиентами: ты учишься находить подход к людям.
Недостатки:Иногда задач чрезмерно много, и на первых порах новички совершают много ошибок.
Также в компании практика регулярного тестирования, проверка по видеокамерам
коммуникаций с клиентами, съемка видеоотчетов и выездные проверки. То есть идет
постоянное давление, оно держит в тонусе, но не дает расслабиться, так как
сотрудники боятся сделать хоть что-то не так.
Заработная плата среднерыночная по аналогичным должностям, но обязанностей
намного больше, чем у конкурентов.
-
✓ ПреимуществаМногие сотрудники-уклонисты — это новые российские граждане, с двойным гражданством, и уклонисты из других городов, прячутся в крупных городах у них, игнорируют повестки, и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ Далее →✗ НедостаткиРаботает у них очень много призывников-уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками. Которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников этой организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ. Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →