Kelly Services: Плохое отношение к сотрудникам

Преимущества:

Приятная атмосфера компании, новое оборудование

Недостатки:

- ужасное отношение к сотрудникам. HR-менеджер не знает адреса компании, ехать на автобусе 30 минут на метро! Сначала говорят одну зарплату, потом другую! Ужасно! В первый день ничего не объясняют, сами читайте инструкцию и догадывайтесь, врут, что вы первый кандидат на должность, хотя до вас человек 5 приходили. Разводилово, не стоит рассматривать эту компанию!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.03.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Такого трэша на собеседовании я никогда не видела. Профессионализмом здесь не пахнет, но руководитель, конечно же, считает себя невероятным гуру HR. Уже через 10 минут общения и задавания вопросов по устаревшей методичке стало понятно, что откажусь от вакансии. Если вам нужны кандидаты, то хотя бы попробуйте общаться с ними без пассивной агрессии и соблюдать договоренности. Далее →
  • 21.02.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив неплохой и только. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Руководство, а именно нынешний руководитель сорсинга. Если вы устроитесь сорсером, то будьте готовы к тому, что за 25к в месяц, вы будете не только им. Будете выполнять задачи сорсера, ресечера, рекрутера и т.д. От вас будут требовать перевыполнять план работы, делать работу за других. Так же вам будут угрожать увольнением, если вы не будете находить кандидатов на вакансию с зп 20к с графиком 24/7. Про карьерный рост вообще молчу. Его нет)) Руководитель повышает в должности только своих подружек и только) А если захочется поменять направление и перейти в другой отдел, вас просто не пустят, потому что у руководителя потребности и он не может терять сотрудника (зато угрожать увольнением- самое то). Ужасное место с ужасным руководителем) Далее →