KFC - Ростикс: Плохая организация рабочего процесса

- Как и в Маке, можно найти друзей. Ибо как никак идут туда с надеждой. А уходят с разочарованием.

- Работал там +/- 1.5 года назад. При этом имел большой опыт работы в Маке. Первые рабочие дни проходят нормально, но начнём с устройства:

1. Проходило моё собеседование с Директором [И.] К сожалению, я присоединяюсь к выше стоящим людям. Опыта работы с людьми, у директоров, которых нанимают, нет… От слова совсем… Хамка с короной на голове, когда пытаешься её скинуть в нерабочее время, будет пытаться тебе испортить жизнь на работе.

2. Мед. Книжку (оплачивает компания, НО: Если прийти в платку и чуть ли не уговорить их сделать её. Так как потом оказалось, что официального сотрудничества у КФС нет. То есть, новенький сотрудник оплатит её из своего кармана. Ах, и никто вам их не вернет, так как скажут: «Ой, потеряла чек, ну бывает, да и ладно, я тебе сменами перекрою». По факту такого не будет.

3. Сам рабочий процесс обычный, ничего нет особенного. НО в отличие от Мака. На сроки вообще пофигу, перебивали просрочку, хранение мяса было просто трэш. Про ротацию, когда сказал, что мол почему у нас мясо лежит на 7 месяцев просрочки. Она начала орать и в итоге заставила меня лезть в фризер… Ладно, подумал я. Разобрал эту помоечку, узнал потом, что точка относительно новая… это был просто трэш.

4. ТЫ РАБ, ТЫ НЕ работник. Грузчик, мойщик, повар, мерч, ну и конечно же лопушок в глазах менеджера и директора. А ещё забыл сказать, что на приёмку тебе даётся 1 час. И никого не волнует, ибо ты мальчик, а я девочка, да и вообще менеджер, так что всё делай сам. Ах, пришла машина на неделю? Ну так не мои проблемы, не успеваешь — виноват. + Директор обязан работать так же, как и работник, если наплыв, по факту она сидела и ничего не делала, конфликты решали сами сотрудники.

5. Получить повышение? Один молодой человек начал с ней спать и через неделю получил менеджера. Хотя работал он по производительности, как обычный сотрудник. При этом жаловался, как ему трудно. Познакомился с менеджером [С.], топовый манагер), узнал, что вечно подставляли друг друга, а в особенности «влюбленный» [И.]

6. Такси? Ну, директор заказывала себе отдельную машину и совершенно случайно у её менеджера одинаковый адрес. Лан, не суть, в месяц по факту есть определенная сумма трат на такси: получается +/- хватает на 14 дней.

7. Списанка. Можно жрать как не в себя. Но чтобы директор прямо не видела. Было разрешено, но не в наглую. НО, к слову о списанке, есть сумма списания продукции, которую ПО ФАКТУ оплачивать будете ВЫ! Узнали мы все об этом спустя время после проверки отделения. Так как работали по таргетам. А директор хотел премию, так что списывали деньги с нас, говоря нам: «Вы же команда».

Вывод:

Работа +/- такая себе, если честно. Оплата выше BK, но ниши в разы чем в Маке. Жаловаться некуда… В Маке был Рег. Мен. куда, можно было на прямую написать, и была действительно хоть какая-то работа.

Если директор неадекватен, то ничего не сделаешь… А кстати, при увольнении вам поставят в трудовой статус «Уборщик», при этом прикрепив вас к организации ООО Статус. Как я понял, фриланс сотрудники.

Ах да, работал я без мед. книжки. По факту, я мог бы болеть всеми видами болезней, и всем бы было пофигу… Крч, не советую там быть и находиться…