kfc: Собеседование в KFC

28.06.2022 Київ
💸 Средняя зарплата

12 500

Преимущества:

Работал в KFC более полугода, во-первый если вы думали что будете выполнять определенную работу, то это неправда, вы будете делать все и везде пока находитесь на смене: от обслуживания клиентов на кассе до уборки унитаза после всех этих гостей. Во-вторых, вам будут платить 12 500 гривен или 23 000 рублей чего вам будет хватать на еду и оплату коммуналки, при чем старшим платят в среднем 18 000 гривен или 32 000 рублей, но тут уже ответсвенностей будет больше там что забудьте о гибком графике!

Недостатки:

Для тех, кто думает туда идти, смотрите видео полного собеседования в KFC НА скрытую камеру https://youtu.be/heMewppB5dI

Как итог, скажу, что как подработка тут можно поработать, но как постоянное место работы тут возможностей нет, ибо тебя не ценят как сотрудника!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в kfc?

Есть ли у вас военный билет?

❓Существует ли система штрафов в kfc? Какие бывают?

Штрафы несвоеврененное выполнение обязанностей в основном

❓Повышают ли зарплату в kfc? С какой регулярностью?

Только если стать старшим, тогда поднимут зарплату

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 54298
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Отказали в трудоустройстве из-за того, что нигде нет прописки. Сейчас война в стране, многие теряют жильё и родственников, но у них такое бесчеловечное отношение.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.02.2026 НовосибирскКухонный работник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →
  • 20.03.2026 Минскменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    У компании из преимуществ только хороший коллектив на некоторых ресторанах, и то далеко не везде Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству компании абсолютно плевать на сотрудников, условия труда адские, текучка кадров огромная, но руководители это игнорируют и более того, пытаются убедить, что проблем с набором нет. Вечный стресс при повышении, руководство с большим удовольствием может подсунуть вам контракт на несколько лет, постоянно предвзятое отношение. Забавно, как компания не замечает, что все сильные руководители бегут буквально к конкурентам работать, лишь бы не жарить курицу. Зарплаты мизерные, буквально минимальные, условия получения премии за квартал (целевые показатели, по которым вечно повышают) напоминают квест, денег на корпоративном счёте не хватает даже чтобы сотрудников на такси отвезти домой ночью, менеджеры систематично платят со своего кармана, чтобы ресторан просто мог функционировать. Далее →