KFC: Низкая зарплата и стрессовая работа
Преимущества:
Зп вовремя, удобный график
Недостатки:Когда мне было 17 лет, я устроилась на работу в КФС, это стало очень большой ошибкой. Что же хорошего? Из хорошего было то, что ты сам выбираешь себе график работы, и з/п вовремя. На этом плюсы заканчиваются. За 125 рублей в час ты пашешь как лошадь, нельзя сидеть, нельзя просто так стоять, нельзя болтать, менеджер постоянно давит. Каждую секунду своего времени ты должен или готовить, или убирать.
-
Это ужас… Начнём с этого: чтобы вам попасть на работу нужно сделать санкнижку и пройти медосмотр сор всеми тестами за свой счёт. Делать будете две недели, некоторые и два месяца проходят… Тысячу потратите точно, и посидите в поликлиниках вдоволь. Далее вам необходимо проходить бессмысленные обучения, которые отнимают ваше время в выходные, и напоминают об этой ужасной работе лишний раз. Покупайте за свой счёт обувь и черные носки. Ходите в том что вам дали и не жалуйтесь, рубашка большая? Заправь. Штаны не застегиваются? Возьми в офисе скрепку. Ситуаций подобного рода хватает. Когда устроитесь, вы возненавидете эту работу уже с первого дня. Сотрудники (некоторые, но не все), мягко скажем, не очень. А про начальство я вообще молчу… Отвратительное отношение к сотрудникам, например: - Вы что ох@ели? Вам что трудно купить носки? (к слову, в этот день я опаздывал и даже не видел) Вообще носите с собой бритву и носки, а то заставят покупать в Слате. Часто просят остаться подольше, ставят на те станции, где уже нету сил работать. А в благодарность вам даже не разрешат налить себе вместо пепси на обед липтон, и даже больше, наорут, сделают выговор, отнимут обеденное время. Кстати об этом, никакой выгоды в этом нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →