KFC: Низкая зарплата и стрессовая работа
Преимущества:
Зп вовремя, удобный график
Недостатки:Когда мне было 17 лет, я устроилась на работу в КФС, это стало очень большой ошибкой. Что же хорошего? Из хорошего было то, что ты сам выбираешь себе график работы, и з/п вовремя. На этом плюсы заканчиваются. За 125 рублей в час ты пашешь как лошадь, нельзя сидеть, нельзя просто так стоять, нельзя болтать, менеджер постоянно давит. Каждую секунду своего времени ты должен или готовить, или убирать.
-
✓ ПреимуществаХорошие обеды, медкнижка за счет компании, зарплата Далее →✗ НедостаткиНу что же, я проработал в этом гадюшнике уже 7 месяцев, и вполне могу разложить по полочкам эту работу. Я устраивался в начале лета и сразу скажу, если вы школьник или студент, которому нужны деньги, на лето можно пойти туда работать. Всё-таки после множества пересчётов, зарплата в КФС стала более-менее нормальной, почти 200 рублей в час. То есть, работая 5 дней по 8 часов, можете иметь более 30к в месяц. Также медкнижка, да и в целом медосмотр, за счёт заведения, что тоже плюс. От ресторана это дело может отличаться, но там, куда я пришёл, мне всё возместили. Обеды в этой забегаловке тоже радуют. Вы можете с недавних пор выбрать почти любую позицию из меню, что несомненно плюс. Ну, а теперь к минусам! Заведение буквально завязано на постоянном вранье. Почти главная киллер-фича, которую пихают в каждую рекламу по трудоустройству, — свободный график. И реально, он тут есть. Ты пишешь то время, когда хочешь работать на неделе, и вроде бы всё чётко, но не всё так просто. На 100% твои просьбы никто учитывать просто так не будет. Вполне штатная ситуация, когда в окончательное расписание тебе прибавляют по часу на приход и уход. Из-за этого мне часто приходилось... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить: расположение, корпоративную культуру. До 2023 года достоинств было сильно больше, такие как: скидка 25 сотрудникам, премии, развитие, обеды, дополнительные плюшки (неденежные премии), система признаний позже ставшая онлайн-платформой. Далее →✗ НедостаткиУбрали скидку, промежуточные должности между обычным рядовым сотрудником одной позиции (уровняв по ставке стажеров только сдавших сертификацию и ребят, обученных везде и пахавших годами) и менеджером. Система признаний плохо проработана, унижает сотрудников и к концу первого года работы не оставит от вашей самооценки вообще ничего (если вы не любимчик руководства). Также о признаниях: штука крутая, в ресторанах, где руководству не наплевать на сотрудников, она реально работает, но попасть в такой коллектив, как выиграть в шахматы со смертью. Сюда же про чемпионаты и командировки в другие города: сие могло бы уйти в достоинства, но, к сожалению, внутренние чемпионаты плохо организованы, а в командировки отправляют «не угодных». Без принуждения, естественно, все по желанию, но реально хороших рабов не отпустят, хоть на коленях умоляй. Но это так, организационные мелочи; идея хорошая — реализация . Лютая нехватка сотрудников, которую ты будешь компенсировать своим здоровьем, и тебе за это не доплатят. Зарплата очень низкая, чтобы получать от 50к, надо пахать от 250 часов. Переработки, разгрузки, гости, покупающие срй кофе за шестидесят рублей и орущие тебе в лицо, что ты обслуга. О, а таких невероятное множество. Истории о том, что сотрудники хамят гостям — фарс, распиаренный как раз теми людьми, которые... Далее →