KFC - Ростикс: Не рекомендую для трудоустройства
Работал в КФС 1 месяц, и мне этого было достаточно. Начнем с того, что на собеседовании говорят одно, а по факту все происходит по-другому. Я попросил график работы 6/1 по 10 часов, а мне поставили график работы 7/0. 3 дня в неделю по 12 часов, 3 дня в неделю по 12.5 часов и 1 день в неделю по 6.5 часов. Переработки присутствовали (задерживался на работе по 30 минут, иногда по 1 часу, такси не вызывали и шел домой пешком). Менеджер матерился на меня, что я плохо помыл зал, хотя всё было вымыто идеально. Если вы не успели сходить на обед до 4 вечера, то больше вас не отпустят на обед. Выдают медицинскую маску 1 раз в день, и всем все равно, что ты можешь заболеть коронавирусом. Данное место НЕ рекомендую для трудоустройства. Вы испортите своё здоровье и нервную систему!
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить: расположение, корпоративную культуру. До 2023 года достоинств было сильно больше, такие как: скидка 25 сотрудникам, премии, развитие, обеды, дополнительные плюшки (неденежные премии), система признаний позже ставшая онлайн-платформой. Далее →✗ НедостаткиУбрали скидку, промежуточные должности между обычным рядовым сотрудником одной позиции (уровняв по ставке стажеров только сдавших сертификацию и ребят, обученных везде и пахавших годами) и менеджером. Система признаний плохо проработана, унижает сотрудников и к концу первого года работы не оставит от вашей самооценки вообще ничего (если вы не любимчик руководства). Также о признаниях: штука крутая, в ресторанах, где руководству не наплевать на сотрудников, она реально работает, но попасть в такой коллектив, как выиграть в шахматы со смертью. Сюда же про чемпионаты и командировки в другие города: сие могло бы уйти в достоинства, но, к сожалению, внутренние чемпионаты плохо организованы, а в командировки отправляют «не угодных». Без принуждения, естественно, все по желанию, но реально хороших рабов не отпустят, хоть на коленях умоляй. Но это так, организационные мелочи; идея хорошая — реализация . Лютая нехватка сотрудников, которую ты будешь компенсировать своим здоровьем, и тебе за это не доплатят. Зарплата очень низкая, чтобы получать от 50к, надо пахать от 250 часов. Переработки, разгрузки, гости, покупающие срй кофе за шестидесят рублей и орущие тебе в лицо, что ты обслуга. О, а таких невероятное множество. Истории о том, что сотрудники хамят гостям — фарс, распиаренный как раз теми людьми, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочасовая оплата Далее →✗ НедостаткиМного обязанностей. Вынужденный обед. Нет скидок для сотрудников. Нужна выработка часов больше 169. Низкая оплата больничных и отпусков. Руководители повышают по симпатии. Нет нормального обучения сотрудников. Твои желания не в приоритете. То, что анонимно, вообще не анонимно. Тебя подзывают и докапываются за каждую мелочь. Их волнует только результат, а не процесс. Можешь стоять один на смене от 5 часов и больше. За обеды снимают часы и на обед заставляют выходить. Далее →