KFC - Ростикс: отзыв сотрудника
Из достоинств могу выделить: расположение, корпоративную культуру. До 2023 года достоинств было сильно больше, такие как: скидка 25 сотрудникам, премии, развитие, обеды, дополнительные плюшки (неденежные премии), система признаний позже ставшая онлайн-платформой.
Недостатки:Убрали скидку, промежуточные должности между обычным рядовым сотрудником одной позиции (уровняв по ставке стажеров только сдавших сертификацию и ребят обученных везде и пахавших годами) и менеджером.
Система признаний плохо проработана, унижает сотрудников и к концу первого года работы не оставит от вашей самооценки вообще ничего (если вы не любимчик руководства). Так же о признаниях, штука крутая, в ресторанах, где руководству не наплевать на сотрудников она реально работает, но попасть в такой коллектив, как выиграть в шахматы со смертью. Сюда же про чемпионаты и командировки в другие города, сие могло бы уйти в достоинства, но к сожалению — внутренние чемпионаты плохо организованы, а в командировки отправляют «не угодных», без принуждения естественно, все по желанию, но реально хороших рабов не отпустят, хоть на коленях умоляй.
Но это так организационные мелочи, идея хорошая — реализация ******.
Лютая нехватка сотрудников, которую ты будешь компенсировать своим здоровьем и тебе за это не доплатят.
Зарплата очень низкая, чтобы получать от 50к надо пахать от 250 часов. Переработки, разгрузки, гости покупающие ср***й кофе за шисят рублев и орущие тебе в лицо что ты обслуга, о, а таких невероятное множество. Истории о том, что сотрудники хамят гостям фарс, распиаренный как раз теми людьми которые и ходят только поругаться. Стоит просто посмотреть в глаза и сообщить о неккоректном поведении — можешь получить и в лицо (было). Стоят в телефонах, пока ты орешь срывая голос их номер заказа, а потом орут через 20 минут что так долго и пишут жалобы что им отдали все холодное.
Отработать более 10ти часов в соло на позиции — норма, еще и не факт, что придет сотрудник заменить тебя.
Аутсорс обнаглевшие, опоздания от 20минут до 5 часов да хоть каждый день, берут сверх положенных обедов, уходят вместо 30 минут на полтора часа, делаешь им замечания, а в ответ — ЗА кассой СВОЕЙ следи, хотя в твои непосредственные обязанности входит как раз таки контроль качества)) руководство ничего с этим не делает — заменить некем, они наглеют еще больше. Берут всех, даже ребят не знающих русских и английский совершенно, и требуют еще и обучать их. На производстве +35, бегаешь, таскаешь коробки по 20кг, иногда и больше, и всем будет плевать даже если ты девочка 150 ростом и весом 45 кг.
А вот тут уже личная обида, карьерный рост которым они так бахвалятся это игра на выживание — либо ты понравишься заместителю директора и директору, либо умрешь. Сначала ты бегаешь за ними, чтобы тебя начали обучать на других позициях, потом бегаешь за повышением на инструктора, в какой-то момент за***шь так, что тебя о чудо начнут нехотя развивать, и ты будешь ползать на коленях чтобы получить дату следующего тренинга, а потом тебя пошлют куда подальше со словами «сама назначу», забивают на тебя и когда ты собираешься уволиться начинается «ну ты же в отказную, вот я и не настаиваю». Начинаешь решать вопросы карьеры с диреткором, зам будет вставлять палки «говорит не хочет», а ты потом удивляешься, ведь таких разговоров не было вообще.
Самая прелесть, когда ты узнаешь, какие сплетни и какого действительно мнения о тебе распускают эти вышестоящие в должности ребятки за твоей спиной. Еще более круто, когда в твоей личной жизни происходит наконец-то что-то положительное, а они опять же за спиной начинают вмешиваться. А все потому что ты удобный там, где работаешь, и если ты уйдешь со своей должности, им придется работать самим.
Но встречаются реально классные коллективы менеджеров, вот только чаще всего они работают в труднодоступных для тебя ресторанах.
Компания с каждым нововведением усложняет и без того ***нутую работу.
Не наша вина, что у компании кадровый голод, но заплатить за это почему-то пришлось реально классным ребятам своим здоровьем.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в KFC в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34791 отзыв) →
Много обязанностей . Вынужденный обед . Нет скидок доя сотрудников . Нужна выработка часов больше 169 . Низкая оплата больничных и отпусков . Руководители повышают по симпатии . Нет нормального обучения сотрудников . Твои желания не в приоритете . То что анонимно , вообще не анонимно . Тебя подзывают и докапываются за каждую мелочь . Их волнует только результат а не процесс . Можешь стоять один на...
В этой замечательной конторе вам не дадут присесть даже на 5 минут, поэтому варикозная болезнь вам обеспечена. Нужно постоянно проверять наличие стаканчиков, трубочек, салфеток, фасовать картофель с напитками. За медлительность и ошибки в работе госпожа [Ю.] может выпороть вас кожаной плёткой и заставить отжиматься от пола. Здесь вы будете шестерёнкой в механизме капитализма, серой мышью под серым...
Ушёл я из компании по 2-м причинам. В начале-середине 23-его года начался сильный кадровый голод и работать стало довольно неприятно. Сейчас (март 24-го) насколько я знаю ситуация поменялась не сильно. Вторая причина - мне стало скучно работать, мне было буквально нечего делать, рутинные дела делал за пару часов и остальное время ходил курить и помогал другим сотрудникам как мог. Это в общем-то на...
Будучи студнетом пришлось трудиться в этой жо**. Начнем с отношения к сотруднику, оно мягко говоря никакое. Как к собственности, у которой нет своих чувств и эмоций. На работе ты никто и звать тебя никак. Ты %удалено% на которого можно сорвать все свои нервы, на орать. Подушка для битья для менеджеров и директора. Постоянные оскорбления и хамство с унижением со стороны директора и менеджеров. Дал...
Начнём с того, что в этой забегаловке напрямую нарушается ТК РФ; переработки, которые не оплачиваются, требуют быть на собрании раз в месяц, хотя я не обязан, т.к мне за это не платят (ТК РФ), менеджеры необразованные хамоватые, так ещё и не знают своих трудовых прав и обязанностей. Например, когда у тебя смена до закрытия 18:00-00:00, то по ТК РФ ты имеешь право спокойно уйти после 00:00, если, к...
Работал в КФС 1 месяц и мне этого было достаточно.Начнем с того что на собеседование говорят одно,а по факту все происходит по другому.Я попросил график работы 6/1 по 10 часов,а мне поставили график работу 7/0.3 дня в неделю по 12 часов,3 дня в неделю по 12.5 часов и 1 день в неделю по 6.5 часов.Переработки присутствовали (задерживался на работе по 30 минут,иногда по 1 часу,такси не вызывали и шёл...