KidZania: отзыв сотрудника
начальство. Это то, из-за чего вы должны развернуться на 180 градусов и бежать оттуда прочь. Под видом так называющей обратной связи вам будут рассказывать, какое вы г и будут при этом улыбаться вам в лицо Так же вас будут обсуждать с вашим тренером и будут ставить за вами слежку, о каждом вашем малейшем косяке будет доложено и обсосано со всех сторон Ещё там присутствует выбирание любимчиков, и если ты не сосешься в десна с начальником, можешь не ждать адекватного отношения Карьерного роста тоже не будет, максимум переведут в старшие спецы, а потом, даже если ты весь район выучишь, будут говорить, что у тебя 0 опыта Детей туда водите, но сами работать не ходите Пощадите свои нервы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KIDZANIA в Москве (11 отзывов) →
Работа в KIDZANIA: 11 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
1. Зарплата - копейки. Столько обязанностей и ответственности за 200 рублей в час. Если работать 5/2, будешь адски уставать и получишь около 30к, я считаю оно того не стоит. Есть карьерный рост, но зп от этого не сильно прибавляется, а вот обязанности с лихвой. И да, зп "серая", оф часть приходит вовремя, а остальная как получится. Предусмотрены премии, они приходят при выполнении плана продаж, но...
Текучка бешеная. Зарплата - слёзы. Админы получают 20-30к, специалисты по работе с детьми и того меньше. На собеседовании обещают гарантированный карьерный рост, по факту карьерный рост на конкурсной основе, и то, если вы заядлый пополиз) админ, который работает уже 9 месяцев, только сейчас переводится с младшего админа на просто админа, а админ, который работает 3 года успел стать только старшим ...
Начнём с коллектива, есть хорошие ребята, но их меньшинство, больше тех, кого руководство просто докладывать о каждом шаге, а в лицо будут тебе улыбаться и ничего не скажут. Начальство молодые девчата, 20-25 лет, которые, видимо, ослеплены от того, что могут командовать другими людьми, поэтому ведут себя , как на троне. Есть любимчики, как и везде , с которыми ходят по барам и весело отдыхают, соо...
Офис в здании торгового центра, шумно. HR зачем-то дала задачу на сообразительность, задавала вопросы личного характера, в целом - вела себя крайне непрофессионально, ощущение что hr вообще не её профильная деятельность. После задачи на сообразительность появился техлид. Техлид выглядел очень напряжённо и нервно. Вопросы задавались в крайне токсичной манере ("что вы хотите? набраться опыта? набрат...