Knight Frank: Проблемы в коллективе и управлении
Преимущества:
1. Офис в Сити, на этом достоинства заканчиваются.
Недостатки:1. Жуткий коллектив зарубежной недвижимости во главе с [М.] [Ш.] и руководителем по маркетингу А.О.
2. Неуважение к труду сотрудников. Работают одни, получают выгоды другие.
3. В отделе зарубежной недвижимости кричать друг на друга, унижать является нормой.
4. Отдел кадров — работают непрофессионалы. В бланках/заявлениях ошибки.
5. Скидывают всю работу на только что прибывших сотрудников.
6. Хамство, грубость, разговор на повышенных тонах — норма.
7. После увольнения жизнь заиграла новыми красками.
-
✓ ПреимуществаТот образ, который усиленно транслируется изнутри компании (не ведитесь) Далее →✗ НедостаткиВ компании очень много «тотемов», которые на своих местах разлагаются на плесень и на липовый мёд уже много лет. На деле же большинство из них морально устарели, и их подход к работе не соответствует требованиям современного рынка. Профессионализм не имеет никакого значения. Процветающее кумовство. Работают одни, а плоды пожинают другие. Наша страна в миниатюре: есть элита и есть люди в вакууме. В компании можно удержаться и вырасти только если: а) вас привели в компанию и все знают «чей вы человек" б) быть лживой, изворотливой [censored] (акулой рынка) Все инициативы и предложения могут быть претворены в жизнь, только если эту идею присвоит себе кто-то из вышестоящих.. Далее →💬1 комментарий
-
На деле — руководитель PR просто не в себе. Беспорядок в голове и делах. Хамит и валит свои косяки на всех вокруг. Далее →