Kolss: отзыв сотрудника
Kolss мебельная фабрика. Изготавливают мебель под заказ. Имела возможность поработать в этой компании в г. Днепропетровск. Директор Вишневская Татьяна Константиновна. Не ходите туда, директор каждый день унижает и оскорбляет своих сотрудников. Хотят хороших продаж и хорошей презентации своей продукции, но какие могут продажи, если вас с самого утра гнобят, столько унижений и оскорблений за всю свою жизнь не слышала. Постоянная текучка кадров, есть девочки, которые долго работают, они постоянно будут стукачить на вас. Если вы все таки пройдете через все круги унижений и оскорблений, долго все равно там не задержитесь.
Комментарии (1)
-
Давно проходила стажировку в Киеве. Директор салона на тот момент была [А.] О. Чудеса на вираже! Во-первых, сразу предупредила, что оформлять здесь никто никого не будет. Чётко было подчеркнуто ([М.] [В.] Лагута, главный директор по салонам, этого НЕ любит). Странно, не правда ли? Такая вроде бы кампания брендовая (якобы) и тут такое! И действительно, Лагута это не одобрял. Хотя это и идёт вразрез с законом нашего государства. Судебное дело. С менеджерами тоже вел себя истерично и агрессивно. Например, ни раз слышала, как обещал поставить в ту самую позу, если они не будут брать заказы, в общем, пусть делают, что хотят, хоть брюки клиентам растегивают, но заказы должны брать. Хочется подчеркнуть, что сам Лагута далеко немолодой [censored] толстый и низкого роста с мешком комплексов, а менеджеры в основном молоденькие девчонки. Но и это бы ничего. Самое гнусное было то, что они с той же [А.] и со своей дочкой (которая работала там же) проводили двойные договора… Клиенты об этом, естественно, не знали и не знают. А это уже серьёзная статья. Так что… отношение это одно, а вот пойти по статье с такими профурами, думаю, никому не захотелось бы… Меня, как говорится, Бог уберег. Вот такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →
Дизайнер со стажем
18.06.2020 19:37
Я имела возможность попасть в фирму KOLSS (г.Днепр) на вакансию менеджера-дизайнера. Три дня меня «водили за нос», не говорили берут или нет. За эти дни морально издевались как могли. Говорили, что моя предыдущая работа — «гуано» и т.д… По итогу отняли у меня три дня и руководительница даже платить не хотела. На данной работе культ «торгаша». Основная философия фирмы «Менеджер-это шулер». Обстановка ужасная. Руководительница занимается мозгоклепством, при этом даже не имеет образования по направлению своей деятельности.