Konigsbacker: отзыв сотрудника
1. За несколько лет так и не разу и не подняли зарплату сотрудникам.
2. Работать приходиться по 14−15 часов в день.
3. Если точка маленькая, то практически всегда всю смену работаешь один.
4. Компания ни в каком виде не предоставляет питание персоналу, только за свой счёт.
5. Жуткие проблемы связанные с организацией работы. Не вовремя предупредили, не успели включить функцию для акции, не привезли что-нибудь, что-то забыли починить. Все последствия данных ситуаций ложатся на персонал.
6.Никакой лояльности к персоналу. Как правило во всех проблемных ситуациях виноват персонал на местах.
7. Никакого соц. пакета, нет выслуги лет, индексации. Четыре листа демотивации и один лист мотивации.
8. Если не хватает персонала, то начинаются жуткие переработки. Переработки естественно не оплачивают.
9. Нет расчётных листов. Чтоб понять за что начисли и за что забрали нужно очень постараться.
10. Если идёшь работать продавцом, то размен в кассе это только твои проблемы. Ищи где хочешь.
-
Если собиретесь устроится в сеть Konigsbacker — не рекомендую. Отношение к сотрудникам ужасное, как и условия работы. Постоянные недостачи, ревизии, штрафы, вычеты из з/п. Актов ревизии никаких нет. Сотрудников увольняю на раз-два. Постоянная текучка. О соблюдении норм труда и санитарных норм и говорить нечего. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →