KOSMART: Непрофессионализм руководства и текучка кадров

Своевременные выплата з/п и коллектив

В компании Космарт только два плюса. Это своевременные выплаты з/п и коллектив.

Минусов, к сожалению, полно. В компании нет карьерного роста, если ты не «приближённый» к определённым людям. Это подтвердит каждый сотрудник в компании. Я проработал в компании 2, 5 года. Не важно, как ты работал, у тебя никто не спросит, почему ты решил уйти. Всем просто плевать. Твой руководитель даже руки тебе не пожмёт при уходе. В компании большая текучка. Очень часто открывают вакансии. Оформляют по минимальному МРОТ. Остальное — чёрная бухгалтерия, которая нигде не учитывается. Как говорил мой руководитель [И.] [О.], чтобы генеральный чаще отдыхал)))

По закупкам огнетушителей и суете можно было понять, что к нам собирается пожарная инспекция. Хотя количество розеток превышает в десятки раз, чем разрешено по правилам эксплуатации помещения, проверка проходит отлично) Опасно работать на складе.

Из-за непрофессионализма (а может, из-за алкоголизма) руководителя 4 отделения [И.] [О.] склад компании Космарт очень сильно просел осенью 2021 года. Это повлекло за собой массовое увольнение сотрудников из разных отделов в начале 2022 года. Ушло много ТОПовых сотрудников. Как говорил часто [И.], его мечта — «уволить всех старых сотрудников, чтобы никто не знал, как было раньше». В таких условиях, которые создал руководитель отделения, работать стало невозможно. Не было рабочего настроя, уверенности в завтрашнем дне. Начались склоки, слухи, разногласия в работе. Коллектив, который раньше был сплочённый, разбился на несколько лагерей. Ошибок и возвратов стало в разы больше, что подтвердят оптовые и розничные клиенты.

Но больше всего меня смешно удивляет в Игоре это то, как он профессионально обманывает и крадёт «официально» деньги генерального директора М. Все началось в августе месяце, когда он получил конверт за день рождения (все сотрудники обязательно скидываются каждому сотруднику на ДР). И выяснил, что сумма, которую он хотел получить, сильно отличается от той, которую он спал и видел во сне. А видел он во сне новую игровую приставку Sony PlayStation 5))) Быстро пробежав по складу и посчитав несколько раз на калькуляторе, [И.] понял, что офисные сотрудники и компания ему «подарили» очень мало. После этого он сразу же приказал от имени своего 4 отделения офисным сотрудникам денег скидывать меньше. Он очень злился на офисных сотрудников. Было видно, как он был расстроен. Как от него уплывала новая PS5. И тут [И.] придумал «официальное» обворовывание своего генерального директора.

Поговорив с каждым своим сотрудником, [И.] проставил им дополнительные смены. «Мёртвые» смены. То есть сотрудник даже не выходил в этот день. А смена стояла. Сотрудник получал больше, чем отработал. В моём графике было три таких «мёртвых» смены. День з/п [И.] ждал, потирая свои ладошки. В этот день он был самым счастливым в компании. Когда на склад принесли конверты с денежками, он уже сидел рядом с нами. В руках у него была бумажка с фамилиями и сколько денег ему должен отдать каждый сотрудник. Как только [В.] всем раздала конверты, с улыбкой до ушей и припрыгивая (а [И.] человек не маленький), к каждому своему сотруднику стал подходить [И.] и «забирать» свои «подарочные» деньги на новенькую PS5. Посмотрев быстро его бумажку и посчитав, я понял, что такой махинацией он получил в районе 70 тысяч рублей. Просто так. За 5 минут. Обманув компанию и украв деньги у своего генерального директора, [И.] продолжает работать по сей день и об этом молчать. Видимо, не мужчина. Было ли это ещё раз, я не знаю. Может, да, а может, нет. Это уже другая история будет. Работать в компании Космарт или найти белую, прозрачную компанию с адекватным руководителем — это уже решать Вам. Я свой выбор уже сделал.

.