KOSMART: Недостатки: низкая зарплата и текучка
Вовремя зп
Недостатки:Серая зп
Отсутствие отпуска, точнее он есть, но всего две недели в год, которые нужно согласовывать за год вперёд, и вы можете взять его только с апреля по сентябрь)
Постоянная текучка
Нет чёткого понимания, сколько ты получишь, например, был случай, когда при расчёте заработной платы сотруднику, [О.] (руководитель по финансам) предложила сказать, что была опечатка в мотивации, чтобы не платить зарплату в полном объёме
Да и если вы ей не понравитесь, то вас очень быстро уволят без объяснения причин)
Нет нормального обучения работы, всё изучаешь сам, потом огребаешь за то, что что-то не так сделал
Постоянный мат и переход на личности
В кабинет закупок, как в гетто, лучше вообще не заходить
Постоянный негатив со стороны руководства, работать спокойно невозможно
Из заявленной зарплаты в 50 000, будете работать как за 100
А получать белую зп, только 11)))
Больничный тут 7 рабочих дней в год оплачивают из полной заработной платы, неважно, сколько ты отработал. Поэтому все приходят на работу с температурой и заражают окружающих
Есть огромное количество регламентов и инструкций, где не будет описано, как работать, но подробно написано, во сколько приходить, когда курить, когда и где можно поговорить, когда есть, пить, дышать, как общаться и кому поклоняться)
Неоплачиваемые переработки, мнение руководства, что если ты задерживаешься на работе, то значит, это ты плохо работаешь)
Очень много видела случаев, когда сотрудников увольняли одним днём, так что, если нет финансовой подушки, советую подумать, прежде чем сюда идти
Также хотела бы рассказать про руководителя снабжения и логистики [И.], при трудоустройстве будет расспрашивать, снимаете ли вы квартиру, есть ли ипотека, жена, дети, если ничего этого нет, то пойдёт в отдел кадров сразу выяснять, зачем ему привели сотрудника, на которого нет рычагов давления)))
Склад периодически бухал, на что начальник говорил, бухайте, главное, меня не палите. Что мешало нормальной и адекватной работе. Постоянная нехватка сотрудников.
После повышения или смены в должности, обязательно дёргайте отдел кадров, а то будет запись в трудовой книжке продавец-кассир или оператор
-
Начнем по порядку:1. Откуда столько хвалебных отзывов, не понятно, наверно, компания сама себе накручивает их, но придя в компанию — это станет худшим местом для вас2. Хотя сама компания неплохая, основатель компании супер, а вот люди, которые там работают — это ад, портят лицо этой компании.3. Единственные плюсы в компании — коллектив лишь одного отдела, где сидят молодые классные девочки, и обучение, да, в нем много воды, но некоторые полезные моменты можно узнать4. Ну и самое отвратительное — люди, которые стоят в управлении компании. Для них норма обсуждать тебя за спиной, [censored] и унижать. Недовольные жизнью женщины, которые собрали вокруг себя коллективчик и делают что хотят, отрываются по полной над второй половиной молодого коллектива.5. В любой момент тебя могут просто слить с компании, обесценить всю твою работу, сказать, что ты худший работник, и выгнать с рабочего места. А самое интересное, предупредить об увольнении за пару дней и заставить подписать документ об увольнении по собственному желанию, но когда ты даешь отказ и говоришь, что это не по закону, начинается самое интересное, потому что люди хотят тебя слить бесплатно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив,мероприятия Далее →✗ НедостаткиЗа все места работы, сделала вывод, что это худшее место и даже не в плане условий, а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителе 1 отделения (персонал)).Во-первых, условия меняются чуть ли не каждый месяц, меняются планы, обязанности, в общем, делается ВСЁ, чтобы не платить сотрудникам. Что даже и не скрывает начальство.Если выберете это место для работы, то будьте готовы, что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь, и угрозами заставят подписать заявление по собственному, как и убрали 2-х сотрудников, а возможно и больше, за 9 месяцев моей работы.РО1 считает уместным [censored] ненормативную лексику в общении, для нее это база, в принципе, как и [censored] персонал, и иногда не здороваться, сделав вид, что вас не услышали.(Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения.)ИД — это вообще отдельная история, настолько неприятно находиться с человеком в одном помещении… Он считает, что может себе позволить пошутить про молодых красивых девушек, что их можно отправить в Дубай работать, и при этом стоять и похотливо смеяться, а также общаться на матах и просто унижать сотрудников (база).В общем, обстановка очень напряженная, некомфортная, к сожалению, нормально можно там... Далее →