KOSMART: отзыв сотрудника

Своевременная з/п

Ну начнём по порядку))

 1. Если вы хотите пахать, как конь и получать 50тыс, то вам точно туда)

Заявленный график был с 9:00 до 21:00, но почти каждый день были переработки до 23:00, за которые тебе даже спасибо не скажут. Выбить себе хотя бы такси до дома было с трудом согласованно, и то при условии, что если ты работаешь после 23:00, а, на секундочку, есть сотрудники и девочки, и ездить так поздно домой не совсем безопасно.

2. Если вы вдруг захотите придти в офис больным, это очень приветствуется, по мнению руководителя — это очень отважный, смелый и ответственный поступок, то вам точно туда)

При болезни у тебя никогда не будет больничного, за год компания тебе разрешит болеть только 7 дней, за которые заплатят (после отработки в компании полгода), остальное время ты можешь болеть либо за свой счёт, либо работать на удаленке.

Например, когда болела я, работала на удаленке, естественно где-то ошибалась в связи с плохим самочувствием, за что руководитель хотел удержать с зарплаты нехилый штраф, который, конечно же, пойдёт ему в карман.

А еще во время болезни, я выложила в инстаграм старую фотографию, и когда пришла в офис, некоторые личности распускали слухи о том, что я не болела, а где-то отдыхала, выставляя меня лгуньей, в частности этим занимался руководитель отдела кадров, она мониторит страницы в соц. сетях каждого сотрудника.

А если вдруг тебе захочется зайти на H.Н, то об этом тот же сотрудник узнает за считанные секунды и пригласит тебя в переговорную, для того, чтобы уволить))

3. Если вы хотите, чтобы вас унижали, бесконечно матерились и не уважали, то вам точно туда)

В кабинете, на складе да и везде бесконечные оры, маты и отправления тебя на три буквы.

Не дай бог ты заикнёшься о том, что ты устал, слишком загружен или попросишь помощи руководителя, то прямиком ты пойдёшь на эти самые три буквы.

Или уволят, просто потому, что ты определённым личностям тупо не понравился и надоедаешь своими просьбами и предложениями.

4. Если вы не любите ездить в отпуск, то это прекрасно, твой руководитель очень ободрит такой ответственный подход к работе, и очень похвалит тебя за то, что ты «не бросаешь» компанию на произвол судьбы, то вам точно туда)

В отпуск компания тебе разрешит сходить 14 дней в год, при условии, если ты его согласуешь за миллионы лет до нашей эры.

А даже, когда ты его согласуешь, то ты все равно не пойдёшь, потому что неожиданно ген. директор выпустит новый выдуманный регламент, о том, что в отпуск ты можешь ходить только в определённые месяцы в году.

5. Если вам неинтересен карьерный рост, и вы хотите сидеть и деградировать, то вам точно туда)

В компании есть так называемый карьерный рост, но он настолько условный, что у тебя просто постепенно будут расти обязанности, ответственность, но только и всего.

Если вдруг ты решишь заговорить о каком-то повышении в зп, тебя посчитают наглым и скажут, что ты этого недостоин.

В общем, если по всем пяти пунктам вы проходите, то велком, вам будет обеспечено нарушение нервной системы, отсутствие личной жизни, проблема со здоровьем, отсутсвие денег и много всего ещё увлекательного)