KOSMART: Низкий уровень рабочих кадров
Преимущества:
1) Метро не далеко.
2) Не официальное оформление. Можно не прийти на работу и ничего тебе не будет.
Недостатки:Так смешно. Руководство пытается накидать положительных отзывов.
Не старайтесь, не обманывайте людей.
Всё равно, придя к вам, они поймут, куда попали.
Ваш уровень сотрудников — это нелегалы, которые читать и писать не умеют. И девочки с образованием 9 классов. В общем, дешевая рабочая сила. Всё, как вы любите.
Вперёд, космарт, навстречу к саморазрушению:)))
Аньёнъ!
.
-
✓ ПреимуществаХочу выразить свою благодарность компании, в которой мне довелось поработать. Это дружный и профессиональный коллектив, который создал комфортные условия для работы. Особенно хочу отметить внимательное отношение руководства к сотрудникам и возможность профессионального роста. Работать здесь было приятно и полезно. Буду рекомендовать эту компанию как отличное место для трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиИз нет. Далее →
-
✓ Преимущества+ Данная компания — хороший плацдарм для получения практического опыта без должных навыков. Штат маленький, формат похож на стартап, поэтому можно заниматься не только прями обязанностями. + ЗП вовремя, всегда можно запросить выписку. + Скидка на продукцию для сотрудников. + Поздравления на день рождения. + Стильный офис, оборудованное рабочее место. + Есть небольшая столовая с кофемашиной, холодильником и микроволновкой. Далее →✗ Недостатки- Если вы не умеете отстаивать границы, будете работать 25/8 за копейки. — Мнимо приветливый коллектив: в глаза улыбаются, а вот за глаза… — Увольнения за обновление резюме на хх.ру. — Control-freak начальство. За сплетни — увольнение. — Оформление по минималке (на момент увольнения было 16.000₽) для офисных сотрудников и остальное в конверте, для склада — оплата только в конверте. — Отпуск оплачивается также по минималке, иногда даже не полностью. Согласовывать нужно в начале года, уйти можно строго с середины апреля до середины октября. — Переработки офисным сотрудникам согласовать практически невозможно. — Полное отсутствие профессионалов. Привыкайте, что начальник может спросить «а как это сделать?» на задачу, которую сам поставил. — Карьерный рост основан на личном отношении, а не на успехах или опыте. — Вы будете постоянно заниматься не своим делом. — Не дают трудовой договор на руки, не прописаны условия и ответственность сторон. — Постоянная текучка кадров во всех отделах. — Бестолковый класс обучения. Полезным навыкам почти не учат, зато как любить… Как боготворить компанию — это запросто! Вас буквально попросят зазубрить 8 заповедей компании, которые, к слову, ничего общего с реальностью не имеют. Далее →