KOSMART: Плохое руководство и высокая текучка кадров.
Это самое отвратительное место работы! По своей глупости устроился туда, не обращая внимания на отзывы. 1) Штрафы. Хотя они говорят: «у нас нет штрафов, есть удержания». 2) Руководство. Руководитель склада — [И.] Молодой мужчина, но с таким самомнением. Он почему-то считает себя хорошим руководителем, но он никудышный руководитель. Тот же [И.] Опухший, короткая футболка, из-под которой болтается пузо, матерится. Противно смотреть! Фу! 3) Зарплата в конверте, которую не докладывают. 4) Тебя могут уволить просто так, даже не объяснив причин, без предупреждения, чтобы посадить на твоё место чьего-то знакомого. Поток сотрудников там огромный. 5) Мерзкий коллектив стукачей. Когда приходишь, тебе вроде все улыбаются, и это располагает к себе. Но потом эти же люди начинают стучать на тебя и на друг друга, отправляя письма счастья руководству. Мне тоже это предлагали. 6) Косят под любую американскую контору, используя нерусские словечки. Это смешно! По-русски, сначала, говорить научитесь! 7) Самый тупой менеджер — [К.] Девица, считающая, что ей все должны, но с ней разговаривать, что с деревом. Но вдруг не так что ей ответишь, обидишь её, побежит жаловаться. Не портите свои нервы. Зарплата для Москвы там небольшая, можно заработать только, если брать много смен. Но компания жадная. И лишнего не даст, и заработанное может не додать. И будьте готовы работать в коллективе с большим количеством друзей не совсем русской национальности. Некоторые даже по-русски не говорят. Русских ребят они поувольняли.
-
Начнем по порядку:1. Откуда столько хвалебных отзывов, не понятно, наверно, компания сама себе накручивает их, но придя в компанию — это станет худшим местом для вас2. Хотя сама компания неплохая, основатель компании супер, а вот люди, которые там работают — это ад, портят лицо этой компании.3. Единственные плюсы в компании — коллектив лишь одного отдела, где сидят молодые классные девочки, и обучение, да, в нем много воды, но некоторые полезные моменты можно узнать4. Ну и самое отвратительное — люди, которые стоят в управлении компании. Для них норма обсуждать тебя за спиной, [censored] и унижать. Недовольные жизнью женщины, которые собрали вокруг себя коллективчик и делают что хотят, отрываются по полной над второй половиной молодого коллектива.5. В любой момент тебя могут просто слить с компании, обесценить всю твою работу, сказать, что ты худший работник, и выгнать с рабочего места. А самое интересное, предупредить об увольнении за пару дней и заставить подписать документ об увольнении по собственному желанию, но когда ты даешь отказ и говоришь, что это не по закону, начинается самое интересное, потому что люди хотят тебя слить бесплатно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив,мероприятия Далее →✗ НедостаткиЗа все места работы, сделала вывод, что это худшее место и даже не в плане условий, а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителе 1 отделения (персонал)).Во-первых, условия меняются чуть ли не каждый месяц, меняются планы, обязанности, в общем, делается ВСЁ, чтобы не платить сотрудникам. Что даже и не скрывает начальство.Если выберете это место для работы, то будьте готовы, что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь, и угрозами заставят подписать заявление по собственному, как и убрали 2-х сотрудников, а возможно и больше, за 9 месяцев моей работы.РО1 считает уместным [censored] ненормативную лексику в общении, для нее это база, в принципе, как и [censored] персонал, и иногда не здороваться, сделав вид, что вас не услышали.(Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения.)ИД — это вообще отдельная история, настолько неприятно находиться с человеком в одном помещении… Он считает, что может себе позволить пошутить про молодых красивых девушек, что их можно отправить в Дубай работать, и при этом стоять и похотливо смеяться, а также общаться на матах и просто унижать сотрудников (база).В общем, обстановка очень напряженная, некомфортная, к сожалению, нормально можно там... Далее →