KPBS: отзыв сотрудника
Преимущества:
Профессиональный молодой коллектив
— Отличная атмосфера и командная работа
— Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции
— Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы
— Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании
— Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги
Недостатки:- Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес процессов не успевают за ней
— Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам.
— Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали тут просто не задержится.
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже более полугода и могу сказать, что путь интересный. Он позволяет оказаться в разных ситуациях и заставляет думать и развиваться. Начал я с ассистента по продажам. На мое удивление, когда я только пришел в компанию думал, что вот сейчас опять будет рутина, которая меня съест, а я не люблю рутину. На пути к своей цели, чтобы продавать и быть частью этой команды нужно быть очень трудолюбивым человеком, который может бросить вызов своим страхам и боязни работать. Если вы тот человек, который любит работать с ИТ директорами, руководителями, инженерами и вам нравятся информационные технологии, то вы найдете здесь себя и свой карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон в компании не вижу, но выделю пару моментов: 1) Далеко от метро, примерно 10 минут ходьбы (но есть транспорт и доступность эл/самакотов) 2) Система обучения, выстроена так, что если вы вообще никогда не работали в ИТ, как я, то нужно много и упорно работать над собой (коллеги всегда подскажут и расскажут) 3) Мало переговорных комнат (они раскиданы по БЦ) с 1 по 4 этаж Далее →
-
Компания реализует очень разноплановые проекты, из-за этого сложились несколько отделов, направленных на решение своих «нишевых» ИТ-задач. Мы не всегда были в курсе того, что интересного/важного происходит в другом отделе. Но сейчас у нас регулярно проводятся кросс-отделовые мероприятия, где коллеги из других отделов передают опыт — эта задача решается. Далее →