Krutoy Media: отзыв сотрудника

09.08.2020 Москва

Мое резюме нашла местная менеджер по персоналу [Д.] предложила позицию контент-менеджера. Я согласилась: хотелось работать на радио да и задачи пообещали вполне интересные. Встретились.

Собеседование проводила сама [Д.] и другая эйчарка, о которой тут уже писали, [Ю.] [К.] Человек производит очень странное впечатление: то ли ей абсолютно наплевать на соискателя, то ли она вообще не понимает, что делает. Мало вопросов по реальному опыту, зато тотальный расспрос про мою роль в команде, жизненную позицию и проч. Поинтересовалась, были ли у меня проблемы с руководством из-за несоответствия моих текстов формату издания… «Вам же добираться будет неудобно, в одиннадцать-то вечера?» — спросила [Ю.] Находятся они и правда в [censored] мира, от м. Войковская нужно пиликать на троллейбусе, затем искать среди стремных бункеров со шлагбаумами нужное здание, чего непросто сделать даже с «Яндекс. Картами». Плюс, если вы едете от станции МЦК «Балтийская», прибавьте еще некоторое время, чтобы пешкадралом добраться до нужной остановки, поозираться в поисках единственного пешеходного перехода и т.д. Но это к слову. Было ощущение, что госпожа [К.] планировала меня отговорить. Впрочем, так просто я не сдалась (может, и зря) и меня повели на тестовое задание. О нем меня предупредили заранее и сказали, что телефона для его выполнения будет достаточно.

Что было на тестовом: дали бумаги — писать нужно было от руки — и пять заданий, по объему немаленьких. Время на выполнение — час. Пользоваться интернетом — с телефона. Естественно, во время я не уложилась, поскольку скорость тамошнего интернета была отвратной, а мой телефон — капризным. Прибежала [Д.] со страшным видом, сказав, что вообще-то на задание отводился только час. Все мною написанное передали продюсеру, который, по задумке, должен был это проверить. Тут началось самое интересное.

От меня требовалось написать тексты в соответствии с форматами сайтов радиостанций. С этим проблем не возникло. Но продюсер не унимался: «А теперь еще пост для инсты напиши», «А сюда вот шутку про [Б.] придумай». Я думала над заданиями и [censored] одновременно. С одной стороны, люди требуют соответствия некоторому формату, в том числе, в социальных сетях. С другой стороны, очень тяжело этому следовать, когда его нет. Серьезно, посмотрите инстаграм «Лав радио», там каждый пост — кто в лес, кто по дрова. Чему там следовать? При этом будь добр еще нам напиши текстов, а мы там разберемся. Это как вообще понимать? В то же время продюсер согласился, что времени на задание дали мало и предложил доработать материалы дома. Согласилась. Лица менеджеров нужно было видеть.

Что по итогу? Снова отказ. «Несмотря на соответствующий опыт, он не соответствует нашим задачам». Когда в задачах бардак, когда никто не понимает, что у вас в каком отделе происходит, оно и понятно. И никакой ответ на вопрос «А кто вы в команде?» не спасет.

Пы. сы. «Крутой медиа» в черном списке работодателей от «вдхл». Информация к размышлению.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42035

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2025 МоскваКонтент-менеджер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Коллектив профессионалов и идейных сотрудников, есть возможности для развития и реализации своих идей и планов. Компания идущая в ногу со временем и передовыми технологиями, наличие возможности для самореализации во многих направлениях деятельности. Коллеги по работе, становятся друзьями, а иногда и более…Сотрудники обеспечиваются ДМС, возможностью посещения различных корпоративных мероприятий, для сотрудников, у которых дети ходят в школу ежегодно к 1 сентября обеспечиваются подарками и наборами всего необходимого для учёбы в школе, к Новогодним праздникам для детей сотрудников проводится Ёлка, либо детей сотрудников обеспечивают билетами на Новогодние ёлки, проводимые в городе. Зарплата никогда не задерживается, все выплаты вовремя, отпуск по графику, но всегда есть возможность его перенести главное вовремя (за 10 дней до отпуска) принести заявление о его переносе. К сотрудникам руководство относится с уважением, всегда можно рассчитывать на понимание, а также на поддержку в случае сложной жизненной ситуации. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для себя недостатков не обнаружил, мне нравится, поэтому и работаю в Крутой Медиа Далее →
  • 10.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплата по ТЗ без задержек, могут выдать билеты на концерт, на который вовремя тебя не отпустят с работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для чего руководство держит Громову [М.], у которой на рабочем столе всегда стоят бутылки с вином, не понятно. Если [М.] воздерживается от алкоголя в течение двух дней, то выливает злость на своих сотрудников, внешний вид в результате чего оставляет желать лучшего. Понятное дело, что держится на рабочем месте за счет своих связей, а также дружбы с глав. бухом (зазнавшейся теткой) и ей подобной в соседнем кабинете через стенку. Большая текучка кадров тех, кто не согласен шестерить, стучать и вылизывать. Профессионалы здесь не нужны!. Далее →