kupi-business.kz: Лжёт о зарплате и увольнении сотрудников
Работодатель промышляет какими-то непонятными схемами в договоре об оплате труда. Официального трудоустройства по ТК РК нет и не будет! Интересным можно назвать и то, что во время собеседования он неуместно лжёт о бывших сотрудниках. Якобы ранее он нанимал каких-то девушек, которым он заплатил большую сумму, а те обманули его и из-за этого ему приходится платить мало и держать на испытательном сроке. Мы нашли этих дам, и оказалось, что как раз так и он платил им мизерную сумму за титанический труд! И нет, это не 60, а 30 тысяч тенге.) Лжёт о том, что он уволил сотрудников якобы из-за того, что они были некомпетентными. Не понятно объясняется по поводу тех или иных вопросов. И угрожает сотрудникам расправой за «подляну», как выразился этот человек. Странный и непонятный человек. Надеюсь, что вы не окажетесь на нашем месте..
-
я проработала в этой организации год. За время моей работы сменилось 4 директора, 3 преподавателя по плаванию, 7 раз сменился офис и штаб сотрудников, 3 раза сменился завуч. Сначала Тукешева Р. С., потом Наиля Р., потом Родион Х. Поменялся бухгалтер три раза. Отдел кадров менялся постоянно. Потеряли мои документы, утверждали, что я их не сдавала. Когда остальные коллеги подтвердили, они попросили сдать снова. Зарплата выплачивалась с задержками. Сначала обещали одну сумму, в середине года стали вычитать по 100 тысяч якобы за KPI. Якобы плохо работают все, никто не заслужил. Отношение к сотрудникам ужасное. Во всем виноваты все вокруг. Детей принимали без тестирования разновозрастных, разноуровневых, сажали в один класс. Потом винили учителей в том, что дисциплина плохая или знания. Хотя изначально там проблемные дети были. Многих сотрудников, которые работали годами на руководство, заставили уйти. Одним словом… сплошное разочарование. Не советую данное место в качестве работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПреподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →