La Renzo (ООО Альянс Фуд Групп ): отзыв сотрудника
Здравствуйте, работала в кафе, постоянно обманывают с зп, высчитывают нереальные недостачи по ревизии, управляющая в глаза милая и спокойная, а за спиной оскорбляет работников последними словами, форма ужасная, кормят 1 раз в день помоями. Штрафуют без объяснения, персонал долго тут не задерживается, не выносят всего этого. Так же директор постоянна всем не довольна. Обвиняет людей в воровстве, могут уволить просто так. Обманывают насчет официального трудоустройства, вся зп черная. В объявление пишут оклад 25−30 к, а получаем с переработкой 18−19! Убежала с этого кафе!
- 👉 Работа в LA RENZO АЛЬЯНС ФУД ГРУПП в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2661 отзыв) →
-
Добрый день, работала менеджером, рабочее место — подвал без окон и дверей, обманывают с зп, списывают какие-то мифические недостачи, кормят помоями, да и вообще обеденного перерыва как такового нет, за две минуты закинуть все в себя и опять бежать работать, нельзя ни выйти, ни чая выпить, с 10 до 24 как лошадь пашешь и не дай бог отлучишься — оштрафуют. Заставляют выносить мусор, мыть холодильники и все остальное, стирать сумки, хотя вроде не уборщицей и не прачкой устраивалась. Текучка кадров очень большая, условий никаких. Все что пишут в объявлении о приеме на работу — все обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →