Lady Collection: отзыв сотрудника
Работаю в компании чуть больше двух месяцев, и уже один раз писала заявление на увольнение. Текучка в магазине гигантская, сотрудников вечно не хватает, обещают график 2/2, а работаешь 5/1, 4/1, в новогодние пришлось работать 11 дней без выходных. Ты стоишь весь день на ногах, присесть запрещено, если тебе плохо — на тебя орут, что ты безответственный и эгоистичный работник. Менеджер отвратительно выполняет свою работу: пока ты весь день проводишь на ногах, это некое подобие человека сидит в подсобке и плюет в потолок. Она не предупреждует о то, что кто-то увольняется, что кто-то вышел на больничный, наши просьбы, заявки на возврат, брак, км-6 и прочую документацию пропускает мимо ушей, а потом гонит, что ей никакой информации не поступало. Перерыв за весь день — 1 час. Поесть негде. Если ты ушел на больничный — все, ты враг номер один. Оклад 11 000, премий никаких ты не получишь, так как постоянно вычитают за ВСЕ! Бижутерия некачественная, постоянно краснеешь, озвучивая ценники покупателям. Вечно требуют длину и сумму чека, план практически нереально выполнить — и ты уходишь в минус по зарплате. Ты являешься расходным материалом для начальства и тебя не считают за человека. Я никому не советую идти в эту яму работать. Варикоз к 25ти годам обеспечен и расшатанные нервы вкупе со всем этим. График не согласовывают с сострудниками, квакают про карьерный рост, но тебе его только обещают — всегда найдут к чему придраться. Я повторюсь, 11 000 за 12ти часовой рабочий день без возможности присесть, за вечные разборы огромных коробок товара, кучу документации, ответственность за товар, деньги, за уборку огромного помещения, за вечное унижение и адские боли в ногах и спине. Я молчу еще про проверки и синдром бога у вышестоящего руководства.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →✗ НедостаткиГрафик не 2/2 а как попало. Чаще всего подработки и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше, ради того чтобы убрать зал и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. Зп 22 000+премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так как там написано. Иначе штрафные санкции, а это -10% из премии. За не прохождение видеоконтроля -10%, за инвентаризацию если потери тоже — 10... Далее →