Lady Collection: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Полно… Отработала в этой компании чуть больше года… Ушла, перекрестилась.. сначала все было хорошо, зп платят во время… Были премии в 3−4 тысячи… Потом и их не стало… Начали ставить планы такие, что выполнить их не реально! Люди не дураки! Ходят одни и те же… Видят качество и цены, которые ужасают! Естественно, никто больше не хочет сюда возвращаться, а уж тем более покупать!
Что касается самой работы! Здесь, за оклад 20 тысяч ты будешь кем угодно… Хочешь уборщицей, хочешь, торгашкой или грузчиком… Вообщем, кем твоей душе угодно! Ходишь как в ритуалке (во всем черном).. в холод и в жару! А если оденешь что-то белое или бежевое, то сразу -10% с премии, потому что смотрят видео-контроль!
Что касается видео контроля?! Это прямое лишение премии, а если у тебя ее нет, то не переживай, снимут со следующей! Хочешь стоять как солдат? Тогда тебе сюда! Потому что здесь руки ты не скрестишь, ногу не раздвинешь… Хорошо, что дышать можно!
Ходишь обедать в забегаловки или в столовки, на быструю руку, т.к микроволновка, чайник тут запрещены! Работать 11 часов без еды.. и этому тебя научат тоже…
Качество товара не соответствует цене! Серьги или ожерелье за 1290 р облезнут или оставят свой след не проносив и пару часов. Резинки рассыпаются прямо в причёске или хвосте! Резинки за 590! Про детский ассортимент можно и не рассказывать! Бусы из дешёвого пластика за 600р … Это же мечта для мам, которые ходят каждую неделю и берут точно такой же комплект, который у них развалился прямо в пакете !
Коллектив меняется как перчатки… Менеджеры каждый месяц новые! Потому что такого давления и такой отчётности нет даже в мировых офисах!
Чтобы продавать обычный металл, которому цена 20 р…
Пишут, что модно поменяться и т.д. если бы можно было ругаться матом, я бы написала кратко…
Чтобы тебе выйти не в свой рабочий день, надо чтобы тебя согласовали 1000 руководителей и только потом ты получишь отказ … Так как меняется здесь нельзя! Будешь с кашлем и п*носом тут работать!
Про торгашку!
Ты должна ходить за клиентом, как маньяк (это так и выглядит, особенно когда ты во всем чёрном) и предлагать эту ерунду! Когда получаешь отказ, через некоторое время ты снова долга подойти, потому что клиент не вышел из магазина, а значит заинтересован в наших украшениях! Но нет… некоторые просто ждут такси … И убивают время…
Скидка сотрудникам! Это смех, за все это время, брала только несколько раз … И то жалела… Да, цены делятся в 2−3 раза… Но качество даже 100 р не соответствует… Крабы, как семечки.
Резинки рвутся… иди просто растягиваются…
Готовьтесь писать объяснительные! Потому что их очень много !
За показатели, за все нарушения по видео контролю!
Потому что их не волнует, что людям не нужны наборы за космические цены… Если они пришли за резинкой, то вы должны втюхать им сопутствующий товар, но этот товар стоит дороже чем их покупка… Естественно они откажутся… А показатель упадет и за это вы и пишете объяснительную… А в ней вы должны указать на вашу плохую работу и безответственность, но ни как на настоящую причину…
Считать магазин вы будете по 2 раза, а то и три, в месяц… А если не выйдет в норму, угадайте ?! Правильно, -10%!
Об этих минусах можно писать бесконечно, за год работы, их набралось столько, сколько можно!
Хотите стресс, опатию и т.д, добро пожаловать в Леди Колекшен!
👉 Работа в LADY COLLECTION в Аксае (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Аксае (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Аксае (40 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →✗ НедостаткиГрафик не 2/2 а как попало. Чаще всего подработки и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше, ради того чтобы убрать зал и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. Зп 22 000+премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так как там написано. Иначе штрафные санкции, а это -10% из премии. За не прохождение видеоконтроля -10%, за инвентаризацию если потери тоже — 10%. Инвентаризация это ад. ТСД старые и глючные. Всю эту мелочь надо посчитать... Далее →