Lady Collection: отзыв сотрудника
Город ОМСК. Я бывшая сотрудница директор Ефремова [Д.] [И.] просто ужасна. работать невозможно. все время пугает увольнением.не дает взять больничный якобы некому работать! хотя штат сотрудников на меге 3 продавца.материться на сотрудников и орет постоянно. работать невозможно! текучка огромная. уволила якобы за то что не было на рабочем месте более двух недель хотя больничный был предоставлен. пойду в трудовую писать жалобу! хочу чтобы все знали про нее! чтобы вернее московское начальство т.е [П.] [А.] [В.] увидела мой отзыв! спасибо!
-
Город ОМСК. Я бывшая сотрудница директор Ефремова [Д.] [И.] просто ужасна. работать невозможно. все время пугает увольнением. не дает взять больничный якобы некому работать! хотя штат сотрудников на меге 3 продавца. материться на сотрудников и орет постоянно. работать невозможно! текучка огромная. уволила якобы за то что не было на рабочем месте более двух недель хотя больничный был предоставлен. пойду в трудовую писать жалобу! хочу чтобы все знали про нее! чтобы вернее московское начальство т. е [П.] [А.] [В.] увидела мой отзыв! сделайте УЖЕ ЧТО-нибудь С ефремовой! ВЫ ЕЕ ГДЕ взяли? почему ВСЕ жалуются НА НЕЕ? знакомые ТАМ работают ВСЕ ВРЕМЯ ТАК ЖЕ ОДНИ жалобы НА НЕЕ! видимо начальству сверху ВСЕ РАВНО КАК ОДНА ВЕДЕТ компанию И ЧТО вообще СЕБЕ позволяет! ужасное ВСЕ. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, оклад 30 тыс., надбавка 20 тыс. если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч, и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё, что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними, даже если нет покупателей, нельзя ничего делать, кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями. В подсобке личные вещи, еда, вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобка маленькая. Отношение Руководства двуличное: в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов, на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, [censored] сотрудник; по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так, нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом, чтобы наверняка продажи были. Также если вы устраиваетесь на работу, то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник, который не обязан это делать. А после того, как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам... Далее →