Lady Sharm: Негативное отношение и плохие условия труда.
Белая за
Недостатки:[С.] ты сама ущербная и видишь жизнь в чёрном… Какой же ты профессионал, раз так низко пала, обращая внимание на отзывы бывших сотрудников, неуверенная в себе, глубоко несчастная, мысли только о деньгах, мужиках и где бы нагадить… Если соединить воедино все скрины переписок, в том числе из личных, то сразу понятно, что ты ничтожество, необразованное, невоспитанное, мрачное, к огромному сожалению, никто в глаза тебе это не скажет, по ряду причин
Ненависть всего коллектива к тебе рано или поздно выльется в ну очень нехорошие последствия, а вышестоящему руководству стоило бы давно задуматься о смене такого профессионального сотрудника, который в чаты подчинённым всякую ахинею пишет, голову пора лечить женщине, скоро коллективу придётся скидываться ей на психиатра. Можно ещё написать коллективную жалобу в разные инстанции, раз руководство не видит и не слышит, что творит «квалифицированный специалист», заодно и на руководство тоже
Качество продаваемых вещей отвратительное, мотивация для сотрудников совершенно невыгодная, внутри коллектива ничего хорошего, к трудоустройству не рекомендую.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботают в компании 90% приезжие дамы 50+, в прошлом работали на рынке у себя в городе. Таких питерское руководство любит брать. Они работают без выходных и по всем магазинам, закрывая открытые вакансии, т. к. заработать в этой компании можно только таким образом. Или зарплату можно сделать путем нехитрых манипуляций: подбить план, потом сделать возврат, и это опытные сотрудники обучат с первых дней. Также в каждом магазине есть своя бонусная карта. На нее бьем продажи, потом даем бонусы кому дорого. Также можно списать бонусы с чужих карт и тут же начислить с покупки. К. знает, она тоже зависит от продаж, с ней лучше всего работать. Из всех управляющих обо всем можно договориться. Ее попросили написать обращение на повышение зарплаты, она его быстро прислала, Люда отправила. С К. легко работать, мозг не выносит за продажи, дни, что ходили на тренинг, оплатила, поставив дополнительные дни. На корпоратив разрешила раньше уйти и позже прийти на работу после, главное, чтобы кто-то магазин открыл вовремя. Также на скидках можно зарплату делать, поэтому старые сотрудники долго и сидят. Также иногда подрабатывает муж К. (когда водитель в отпуске), три часа... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбращение к уважаемой м.и.а. Внимательно изучив ваш ответ, в котором нет абсолютно никакой дискредитации вас и никаких порочащих вашу деловую репутацию данных (не дождалась от вас досудебной претензии и искового заявления в суд), сообщаю, что в связи с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) «О персональных данных» В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: 1) персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Таким образом, номер телефона и адрес электронной почты будут являться персональными данными, если они зарегистрированы на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека. Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц. Вами был нарушен данный закон, так как мои персональные данные — номер телефона, данные из трудовой книжки, были доступны третьим лицам, а именно продавцу-кассиру Татарой Л., которая звонила по моим местам работы, с уточнением, почему я оттуда ушла. Вам действительно надо лучше подходить к выбору сотрудников, так... Далее →