Lady Stretch: Неустойчивая руководящая атмосфера и обман с зарплатой
1) не платят обещанные зп — на собеседовании обещаются одни условия, после подписания договора уже называется другая мотивация. 2) нет никаких материалов для обучения, зато пытаются спрашивать, нет условий для обучения. 3) руководство — муж и жена — ругаются между собой при всем коллективе, жена истерит и кричит на всех, все в офисе к этому уже привыкли и молча слушают, кричит также и на сотрудников, переходит на личности и матерится. Я таких нестабильных руководителей не видела нигде.
-
Студии в общем неплохие, но проблема в отношении к клиентам, а в отношении к кандидатам на открытые вакансии. Меня пригласили на вакансию администратор, после собеседования меня позвали на стажировку. Так как я ещё работала, 4 мои стажировочные дни были разбросаны на мои выходные, но ничего страшного, как мне сказали. В общем, я отстажировалась 3 дня по 2−3 часа, на 4-й день меня взяли на полный день. Когда я ушла на обед, мне написала управляющая и сказала, что после обеда мне нет смысла там сидеть, так как новых клиентов там не будет (а мне надо было именно усвоить работу с новыми клиентами). Вот, она сказала, свяжется со мной, когда они будут. К этому времени я уже уволилась, так как они меня уверили, что берут меня работать, но после того диалога меня просто заигнорили! И все стажировочные дни меня уверяли, что берут и не говорили, что по итогам стажировки будут определять, кого берут, а кого нет. Вот так я и осталась вообще без работы. Ужас! Вы хотя бы сообщили, что не берете, при этом управляющая знала, что я увольняюсь, и ничего не сказала. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬2 комментария