Lamoda: Не советую эту компанию из-за потраченного времени

06.11.2021 Москва
Преимущества:

По словам работников работа неплохая

Недостатки:

Ужасная работа HR. Откликнулась на вакансию Менеджер пункта выдачи товаров на hh, позвонили в этот же день, назначили собеседование. Было человек 10, нам рассказали, что нужно будет делать, взяли у всех паспорта и поговорили с каждым человеком по 1, 5 минуты. Спросили, в какой день будет удобно выйти на пробный день и сказали дожидаться звонка. Обещали позвонить всем в этот же день или же на следующий. Мне позвонили через 4 дня, объяснив тем, что не смогли дозвониться. За это время я сходила ещё на несколько собеседований и почти уже устроилась на работу, но отказалась после этого звонка, так как очень хотела именно в lambda. Мне сказали прийти на пробный день. Я пришла, сотрудницы мне все рассказали, показали, как выдавать товар и оформлять возврат. Также мне дали прочитать руководства для менеджеров пункта выдачи, не понимаю, зачем это было нужно, раз меня брать не планировали. На пробном дне я была 5 часов. Так как было что-то с поставкой и людей не было. Когда все же пришли люди, мне показали, как их правильно обслужить и отпустили, сказали, что мне скоро позвонят. Естественно, мне никто не позвонил, пришлось это сделать самой. Позвонила я им через день, мне сказали, что информация мне скоро поступит. Прошло ещё время, мне так ничего и не пришло. HR отдел после этого вообще не отвечал на звонки. И спустя 5 дней мне сообщили, что они не готовы меня взять. Зачем тогда меня приглашать на пробный день? Очень жаль потраченного времени и нервов. Ради этой работы я сделала вакцину, хотя делать вообще не планировала. Не советую данную компанию, вероятность, что вас возьмут, очень низкая, не тратьте свои силы и время..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30153

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Нам жаль, что групповые собеседования вас расстроили. Компания Lamoda проводит групповые собеседования на определенные вакансии, так как на вакансии откликается большое количество кандидатов. Сожалением, что вас не приняли на данную вакансию и не предоставили вовремя обратную связь. Мы понимаем, как это неприятно. Для более детального решения вашего вопроса напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.

С уважением, Lamoda.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошая зп без задержек, график 2/2 по 12ч, официальное трудоустройство, весь документооборот в электронном виде, придется только один раз приехать в офис на оформление, увольнение и остальные процедуры проводятся через приложение. Коллектив в 9 из 10 случаев хороший, заранее знаешь с кем будешь работать, попадаются разные люди конечно, и иногда выходишь работать на другие пвз помимо своего основного, но это не частая практика, если не хватает сотрудников на каком-то из пвз, управляющий может назначить туда тебя. Обычно это происходит в пределах одной ветки метро, иногда могут отправить на соседнюю, но не особо далеко. Конфликтные клиенты бывают редко, часто после объяснения тех или иных моментов они успокаивались, но это зависит от места работы и времени суток, вечером конфликты случаются чаще, чем утром или перед закрытием. На складе есть зона для отдыха, микроволновка, чайник, холодильник. Стаканчики, кофе, приборы, салфетки и прочее заказывается раз в месяц на фиксированную сумму за счет компании. В целом, хорошая работа для молодых ребят, студентам на лето подработать самое то. Девушкам тоже подходит, их большинство среди МПП, особо тяжелых позиций на складе нет, поставку завозит водитель, единственное что приходится таскать это короба с поставкой или... Далее →
    ✗ Недостатки
    В зависимости от ПВЗ размеры склада и клиентской зоны различаются, есть очень маленькие ПВЗ с очень маленькими складами, но в которых огромная выдача и огромное количество заказов, находящихся на складе. Соответственно, места не хватает совсем, часто приходится пробираться сквозь короба, прыгать, протискиваться, а когда завозят поставку, при том на складе стоят вчерашние короба с отказами, которые будут вывозить, места совсем не остается под передвижение. Но это более временная трудность, чем недостаток. По физической части нагрузки довольно сильные, особенно если большой поток клиентов и опять же маленький склад. Травмоопасность высокая, как минимум все ноги будут в синяках. Чаще всего на высокоутильных пунктах работают по 2 сотрудника, иногда с аутсорсом, но бывает, что выходишь один, и тогда работать особенно тяжело. Но главным минусом можно обозначить тяжелую процедуру закрытия смены. Для стажера или новичка многие процессы долгое время будут непонятны, но со временем привыкаешь, и это занимает не более 20 минут после закрытия. Если есть какие-то недуги по здоровью, не стоит устраиваться, потому что нагрузка сильная и ощутимая. После смены ноги ноют, а спишь как убитый. Низким людям тоже тяжеловато работать, но на складах есть небольшая... Далее →
  • 27.06.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании Ламода почти 2 года, сейчас в должности старшего начальника участка. Что могу отметить: руководство компании всегда готово прийти на помощь и выслушать все предложения. Зарплата всегда во время без задерерж и вовремя. На портале есть обучение для персонала, которые дают хорошие возможности для развития, при желании; огромный плюс, что компания предоставляет учебный отпуск, предоставляет полис ДМС в который входит много бесплатных услуг по здоровью и не только. Скидки на товары в компании ежемесячно Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы увидеть больше заботы о персонале, можно было бы организовать вкусняшки к чаю, кофе-печенье, фрукты, поставить кофемашины, как в др. компаниях. Повысить заработную плату, так как нагрузка на штатников постоянно увеличивается. Дать возможность дополнительного заработка. Организовать корпоративные мероприятия для сплочения коллектива. Улучшить ДМС — сделать бесплатную стоматологию. Пересмотреть промокоды — увеличить скидку на товары, дарить подарки на праздники, добавить корпоративный транспорт. Далее →