Lanville: отзыв сотрудника
Никогда не работайте у Никуленой Елены Сергеевны. Устроилась на работу специалистом по процедурам, прошла обучение в течении 3-х дней, как говорили бесплатно, это у них правда. Спокойно работала, клиенты были довольны. Однако заметила, что она постоянно ищет сотрудников и проводит обучение и собеседования, в итоге эта мадам сообщает мне, мол мы не нуждаемся в вас, я мягко говоря была в шоке.. ну нет так нет, только расчет мне предоставьте. В общем так она мне не заплатила, мол денег нет, потом трубки не брала, или отвечала, что вы меня уже достали.
Очень хамская натура, ей все равно на людей. Между прочем она должна мне приличную сумму. Не устраивайтесь туда на работу, она в любом случае вас кинет, я не одна такая, нас уже около 10 человек, может больше.
-
Директор этой клиники настоящая [censored] Не платит зп сотрудникам! Не отвечает на звонки! Постоянна ищет наивных дурочек которые будут работать за бесплатно! Девочки читайте отзывы перед тем как идти на работу в клинику Ланвиль-и работая у Никулиной Елены Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →