LavShash family: Плохие условия работы и низкая зарплата
Отработала в компании LavShash полтора года. В течение всего периода регулярно менялись условия труда без ведома сотрудников, соответственно не в их пользу. На закрепленном за мной отделе за весь период работы недостач не наблюдалось, а зарплатой всей рабочей смены перекрывались недостачи других отделов. Такого слова как «списание» в магазине не существует в принципе, всё списывают на сотрудников, либо заставляют покупать (все же мечтают забрать домой протухшую рыбу на 600 гривен или покормить семью подошвой, ранее именуемой мясом на 700 гривен). Текучка кадров в магазине сумасшедшая, и это тоже бонус для сотрудников! (не просят, а заставляют выходить на работу в свои выходные). С зарплатой тоже анекдот получается, пахать приходится как бешеной пони, а получаешь сдачу от зарплаты, так ещё и ведомости по ней отсутствуют (зарплата только через конверт). Увольнение происходит так же замечательно. Ты должен встать на отработку, написав заявление, но не на 14 календарных дней, а на 14 своих рабочих, им видите ли так удобно. Но они и сами с частой регулярностью увольняют сотрудников без выплаты им зарплаты за отработанный месяц и более. На том ресторан и строится, и ремонт третий раз делается. Если ты молод, полон сил и энергии (а ещё туп и веришь, что рабство до сих пор не отменили), добро пожаловать работать в этот АД!
Комментарии (4)
Lavshash
20.03.2021 16:14
Добрый день!
За Вами указанный период времени, мы уволили только одного сотрудника без выплаты заработной платы - за воровство. Администрация Lavshash Gastrofamily пошли навстречу молодой девушке и не стали вызывать Полицию, хотя имели на это полое право. Сотрудник был официально оформлен, видеодоказательства у нас на руках.
Мы принимаем на работу умных, образованных, профессионалов своего дела. Считаем, что 1,5 года работать в аду и кормить семью просроченной продукцией- ниже достоинства каждого из нас.
Если вдруг инцидент с воровством -история не про вас и вышло недоразумение, то напишите своё ФИО и номер телефона, чтобы мы решили этот вопрос.
Если все же, вы вели себя не честно по отношению к нам и распространяете клевету от избытка свободного времени,
то мы требуем публичных извинений (в течение 48 часов от даты публикации нашего ответа).
В противном случае паспортные данные вора и видеодоказательства выкладываем в публичный доступ.
С уважением, Lavshash Gastrofamily.
В гостях
19.03.2021 17:00
Всё чистая правда! А про уволить без зарплаты это вообще про них! Да и про всё остальное! Прям и добавить нечего! И главное люди приходят, пол дня и всё, с перекура не вернулась)))))
ГОСТ
11.02.2021 10:06
Подтверждаю
-
Холодно в помещении.Вы делаете всё, вам за это не доплачивают (например, вы пакуете заказы на доставку, убираете всё заведение, также можете туалет, принимаете и выдаёте заказы).Зарплата маленькая, мне говорили зарплата день в день, в итоге такого не было.Когда я ушла, мне сказали, что я обманом выманила деньги, хотя я забрала деньги за свои отработанные смены, также предупредила об этом.Я сильно заболела из-за холода в помещении, там нет отопления и греются обычными дуйчиками, зимой в трубах замерзает вода, плохо работает вытяжка.Проработала недолго, месяца 2. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →


1
11.12.2023 17:22
1