LC Waikiki: Проблемы с руководством, оплатой и условиями труда.

Преимущества:

1) Белая (не всегда своевременная) з/п;

2) Соц. пакет;

3) График составляется по пожеланиям, но в условиях текучки кадров, ваши пожелания не всегда учитываются;

4) Наличие кухни, но без холодильника;

5) Мотивационная программа и онлайн тренинги;

6) Есть охрана и клининг;

7) Не плохое местоположение.

Недостатки:

1) Постоянная текучка кадров;

2) Руководство не тактично, лицемерно, не соблюдает субординацию, часто хамят и высокомерны;

3) Сотрудников, часто болеющих (в том числе больничный по уходу за ребёнком), презирают;

4) Сплетни (женский коллектив);

5) Дополнительные смены (переработки) «оплачиваются» выходными, а не часами, т.е. заработать лишние деньги не получится;

5) Многозадачность (на всех должностях);

6) Отсутствует холодильник на кухне. Летом сложно хранить обеды из дома;

7) Зимой в зале очень жарко и душно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54735
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников LC WAIKIKI 14 отзывов

  • LC Waikiki: Ужасные условия работы и управление

    15.07.2021 • Набережные Челны • менеджер
    ✓ Преимущества
    Хорошая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В магазине ужасный бардак, переоценка не сделана месяцами. Покупатели жалуются. Карьерного роста нет. Сотрудники работают менеджерами на з.п. продавца. Далее →

  • LC Waikiki: Продавцы работают за многих и не получают должного признания

    31.07.2026 • Краснодар
    ✓ Преимущества
    Выплаты 3 раза в месяц (ЗП, аванс и премия) Столовая (холодильник, микроволновка, вода) У каждого свой шкафчик Далее →
    ✗ Недостатки
    Продавцы должны работать за 10 человек: на кассе покупателей обслуживать, аксессуары из новой поставки подготовить к продаже, прикассовую зону в порядок привести, в примерочной порядок поддерживать постоянно нужно (пылесосить, пыль вытерать), разносить вещи из примерочной по своим местам, в зале следить за порядком. Т.к. магазин большой, очень много покупателей, и порядок тяжело поддерживать, когда мало сотрудников на смене. Каждую неделю переоценка, сбор трансфера. Поставок приходит в магазин много, готовить товар к выдаче быстро не получается. Кладовщиков всего 2 человека, для такого объема поставок этого мало. Руководство хочет, чтобы поставка принималась за 4 часа, и была разобрана за 24 часа. Как это сделать — непонятно. Продавцы, вместо того чтобы работать в зале с покупателями, должны на складе готовить товар к продаже. И еще помогать мерчендайзеру размещать товар в зале. Также нужно следить за работой аутсорс. Мерчендайзер в магазине один. Когда мерч уходит в отпуск или на выходные, его должны заменить менеджеры. Но они не знают элементарных вещей, поэтому продавцы (которым за это не доплачивают) выполняют работу мерчендайзера, а админсостав получает за это премии. Менеджеры не помогают продавцам (постоянно в рабочее время уходят куда-то, то покурить, то погулять... Далее →