LC Waikiki: Проблемы с руководством, оплатой и условиями труда.

Преимущества:

1) Белая (не всегда своевременная) з/п;

2) Соц. пакет;

3) График составляется по пожеланиям, но в условиях текучки кадров, ваши пожелания не всегда учитываются;

4) Наличие кухни, но без холодильника;

5) Мотивационная программа и онлайн тренинги;

6) Есть охрана и клининг;

7) Не плохое местоположение.

Недостатки:

1) Постоянная текучка кадров;

2) Руководство не тактично, лицемерно, не соблюдает субординацию, часто хамят и высокомерны;

3) Сотрудников, часто болеющих (в том числе больничный по уходу за ребёнком), презирают;

4) Сплетни (женский коллектив);

5) Дополнительные смены (переработки) «оплачиваются» выходными, а не часами, т.е. заработать лишние деньги не получится;

5) Многозадачность (на всех должностях);

6) Отсутствует холодильник на кухне. Летом сложно хранить обеды из дома;

7) Зимой в зале очень жарко и душно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26512

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.07.2021 Набережные Челныменеджер
    ✓ Преимущества
    Хорошая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В магазине ужасный бардак, переоценка не сделана месяцами. Покупатели жалуются. Карьерного роста нет. Сотрудники работают менеджерами на з.п. продавца. Далее →
  • 20.08.2025 Бресткассир
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    я долго искала работу и несколько раз подавала резюме в эту компанию. Каждый раз получала отказы или такие ответы, как «ваша кандидатура будет рассмотрена». Казалось, что в ней не хватает прозрачности — даже контактная информация по вакансии на сайте часто отсутствовала. Когда настал момент, когда я была готова рассмотреть любые предложения, мне неожиданно позвонила HR и предложила работу на должности продавца-консультанта с зарплатой в 1300 руб. Я, работающая за ту же сумму, решила узнать, что же такого особенного в этом месте. На собеседовании мне предложили подписать соглашение о том, что в течение года компания будет проверять меня и держать в резерве — странное требование, как для простого продавца. Собеседование прошло нормально, я пообщалась с заведующим, однако вскоре поняла, что это место не совсем то, что я ожидала. На работе меня ждала постоянная стрессовая атмосфера: коллектив меняется так быстро, что трудно успеть подружиться. Каждый работает в своём мире и часто обсуждает друг друга за спиной. Сплетни в этом коллективе — это норма, и уважения к коллегам нет. Даже заведующий, казалось бы, приятный человек, оказывается объектом постоянного обсуждения и осуждения. На этапе испытательного срока было заметно, насколько его коллеги не доверяют и не уважают.... Далее →