LEDA STEEL: Задержка зарплаты и условия работы

01.12.2021 Харків
Преимущества:

Начальники туповатые, потому можно изображать рабочую деятельность, если на почасовке.

Недостатки:

Но из-за этой же тупости с вашей ЗП будут высчитывать за якобы брак, а на самом деле это начальнички-критики напороли. Всю дорогу висят объявления на работу, на сварщиков и гибщиков. Это чтобы уже работающих заменить на кого-то подешевле. Рабочие для них биомасса. Рулят этой конторой сопляки и кучка [censored] — бухгалтерш. Последние решают, что брак, а что… тоже брак.

Зарплату задерживают на пару месяцев и очень туго с ней расстаются, не забыв вычесть за типа брак. И суммы минусов растут. И повлиять никак на это не сможете. Если даже напорят сварные, вычитают со всех. А в цеху мерзко, в раздевалке вонища, душ Шарко, то кипяток, то ледяная, монтировали какие-то дибилы, как местный нерусский директор. Добираясь неудобно, развозка не всегда. Можно рассматривать как временное место работы, но если учесть задержку по зарплате и то, что при увольнении вы потеряете по деньгам…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30091

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.11.2021 Харків
    ✓ Преимущества
    Какая никакая раздевалка. Какая никакая зарплата. Вроде работа круглый год Далее →
    ✗ Недостатки
    Находится очень неудачно, в галимой промзоне, с отсутствием дороги. Развозка не для всех, смотря кем работать, можешь на неё не попадать. После дождя и снега обалдеешь телепать. Зарплату платят с задержкой в два месяца, аванс мизерный. Никогда в срок не дают, тянут до конца недели. Если на сделке (сварным), могут задним числом расценки снизить. Если на почасовой, от обещанного отними перекуры и обед. С недавних пор штрафы за брак. При чём чем дальше, тем штрафы больше. И чем меньше ваша ЗП, тем больше с вас вычтут за брак. При увольнении по-любому недосчитаетесь денег, притом ждать их вместе со всеми. Отношение к рабочим почти как к скоту, пытаются дрессировать. Руководство, естественно, дибилы, особенно директор, которому скучно походу, и он испытывает всех на прочность. Например, гибщикам срочно подняли ЗП только после того, как они почти все уволились. И тут руководству допёрло, оказывается гнуть на убитом в хлам гибочном не так уж и просто, и кого попало на него не поставишь. Это оказывается серьёзная специальность. Но если вы придёте на гибку, по ЗП не обольщайтесь. Норм ЗП не скоро вам светит, если не уволят. А это у них легко. Зимой холодина, летом жара, ничего нового. Зато в офисе лафа, кондиционер и все блага... Далее →
  • 02.02.2025 ХарківКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →