Legat Business Congress: Ценный опыт и профессиональный рост

12.08.2023 Москва
Преимущества:

Форум инвестиций, в целом, оставил хорошие впечатления! так как в России многие не знают о возможностях и перспективах NFT технологий, а здесь можно получить информацию из первых рук. очень важна возможность обмена опытом с коллегами…

Недостатки:

Работа в компании Legat Business Congress предоставила мне ценный опыт, обучение и возможности для профессионального роста в области дизайна. Несмотря на некоторые вызовы, позитивные стороны компании как работодателя перевешивают, и я считаю свой опыт здесь важным шагом в моей карьере.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 18933

 

Комментарии (2)

Очень благодарна Legat Business Congress за возможность работать и развиваться. Это не первое мое место работы. Скажу, что такого высокопрофессионального руководства, как здесь я еще не встречала. Благодаря этому компания и работает, как единый механизм.

Форум Legat Business оставил у меня самые яркие впечатления. Мероприятие было отлично организовано, с разнообразной и насыщенной программой. Спикеры впечатлили своим профессионализмом и глубокими знаниями, а также умением держать аудиторию. Особенно ценным было общение с коллегами и экспертами из разных отраслей – это дало мне новые идеи и мотивацию для дальнейшего развития. Спасибо организаторам за столь полезное и вдохновляющее событие!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.03.2026 Красноярскассистент
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Была взята ассистентом для верификации базы потенциальных инвесторов. Обещали каждые 15 дней выплату зарплаты в сумме 10к. По истечении первых 15 дней моей работы я начала уточнять, когда мне заплатят, сначала были отговорки по типу «счета временно заблокированы, подождите». Я неделю ждала и продолжала сдавать отчёты. После ещё одной недели без выплаты я уже сказала, что дальше сдавать ничего не буду, пока не оплатят, на что начались придирки к моему отчету за февраль, что я якобы не по регламенту всё делаю, хотя по регламенту шла. По регламенту вообще нужно было касаться клиентов путём СМС, но сами же они переиграли правила на звонки, что нужно звонить, а не писать. Ну в общем они нашли 1000 причин и ошибок в моём отчёте, который до этого ежедневно принимали без вопросов, и зарплату мне не выплатили. Написала даже в лс этому П. (начальник начальников), он просто прочитал, убрал своё главное фото, сделал личку закрытой и всё, игнор! Вот такая вот добросовестная компания). Далее →
  • 16.01.2026 Красноярск
    ✓ Преимущества
    Сейчас, в 2026 году, я наблюдаю, как компания, прошедшая этап стремительного роста, становится более системной. Я пришёл рядовым специалистом, а через два года руковожу направлением. Этот рост стал возможен потому, что здесь ценят инициативу и готовы доверять. Когда я предложил новую систему оценки эффективности рекламных каналов для форумов, мне не только дали «зелёный свет», но и выделили бюджет на тестовый период. Сейчас эта система — стандарт для всех наших проектов. Финансовая дисциплина — это принцип. Все платежи, оклады и премии идут по утверждённому графику. Никаких «забыли» или «перенесли». В конце каждого квартала мы с командой получаем детальный отчёт о выполнении KPI и премии строго в соответствии с ним. Это создаёт атмосферу профессионального уважения и прозрачности. Отдельно отмечу команду. Мы прошли через десятки авралов и знаем, что можем положиться друг на друга. Руководство не стоит над душой, но всегда доступно для стратегических решений. Наш генеральный директор Андрей Пережогин лично проводит разбор самых крупных проектов, и его экспертиза в event-индустрии — это отдельный урок, который нельзя получить ни на каких курсах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно. Итог Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть уверенным, что твой труд и вклад будут справедливо оценены. Я планирую расти здесь и дальше. Далее →