Leomax: отзыв сотрудника
С самого момента знакомства с эйчаром их не обнаружено.
Недостатки:Леомакс себя позиционирует как белая крутая компания, но на деле полная [censored] Возможно, дело в представителе отдела кадров, который вызывает негатив. Эйчар [Е.] максимально непрофессионально ведет интервью, задает глупые вопросы про «замужем, своя ли квартира или нет», тон общения очень грубый, поговорив с ней настроение портилось от такого уровня эйчарши.
Ужасно выбесило заполнение анкеты, которое отняло час времени, на мои вопросы данный эйчар не отвечал ничего по делу. По итогам интервью предлагает зп ниже рыночного уровня, которую еще надо заработать, это у них такая мотивация!
А еще глупость в виде полиграфа, где вас будут [censored] с вопросами «вы правда замотивированы работать за эти копейки???». После нескольких этапов интервью и потраченного времени на данного эйчара (и компанию), [Е.] соизволила просто исчезнуть и не дать обратную связь. Отмечу, со своей стороны я максимально корректно и вежливо общаюсь, мой опыт релевантен их вакансии, они сами не пойми кого ищут, наверное раба за 10 тысяч.
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиОфис в стиле open space. Шум в ушах, куча народу, переполненный муравейник напоминает. Вонючие туалеты. У всех сотрудников угрюмые и злые лица. Отдельно хочу рассказать про KPI. когда хотят уволить, то оказывается что KPI выплачивается «по желанию директора». При этом какие к нему требования, что нужно сделать и как его получить — нигде не прописано. То есть если ты стал неугоден, то они просто урезают твою зп на 40%. Можешь ходить на работу и получать 60% от зп. Далее →
-
✓ Преимуществасначала всё было норм, полиграф позабавил, зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиК людям относятся как к безмозглым животным, руководители позволяют себе хамить, увольняют одним днём просто потому что так захотелось. При этом я хорошо работал, за всё время ко мне никаких претензий не было. Они вдруг появились, когда руководство решило сократить штат. Они их из пальца пытались высосать, чтобы не выплачивать нормальные компенсации, которые положены по закону. Ещё важный момент: Например, вы ищете работу с зп 100 т.р. В вакансии указано 100 тыщ рублей, вы откликаетесь. Проходите все стадии оформления в компанию, вам обещают золотые горы, говорят что компания «полностью белая», потом оказывается, что 60% -это оклад, 40% — это KPI, который нигде не прописан, каких показателей надо достичь — неизвестно. Он просто создан, чтобы была возможность его отобрать. Если вы себя хоть немного уважаете — проходите компанию стороной. Все позитивные отзывы в стиле «всё нравится, но много работы» — они пишут сами. Далее →