Leoparts: Труднощі с організацією та графіком роботи
Вони відсутні. Позитивна сторона це триматися подалі від цієї компанії.
Недостатки:Покликали на співбесіду на вакансію комірника. Безпосередньо на самій співбесіді розповіли, як у них добре, є кар'єрне зростання, графік з 9 до 19 + дві робочі суботи на місяць із щотижневою з/п в 14 тис грн (на іспит. термін 10 тис). Відразу розповіли про безліч вимог (на роботу не запізнюватися ні на хвилину, обіду як такого немає, повинен бути завжди при роботі, навіть якщо твій робочий час уже закінчився).
Прийшовши в перший робочий день, виявилося, що тебе хочуть поставити не комірником, а «хлопчиком на побігеньках» на допомогу комірнику, що вже там є (можли б так відразу писати, але, мабуть, зрозуміли, що так ніхто не прийде). Складання, упаковка, біганина з 3 поверху (склад прямо в офісі на 3 поверсі, де в маленькому приміщенні сидить начальство/менеджер/бухгалтер та складські працівники) на 1 і назад за товаром (не всі постачальники заносять, тому доводиться забирати), а ввечері виконувати функцію вантажника (їздити з начальством на НП та вивантажувати/завантажувати/відвозити посилки, зібрані за день).
На другий день все повторилося, а під кінець робочого дня замовлення не перестали надходити (гроші, мабуть, дорожчі за чужий час), змушений був затриматися на годину. На запитання, чому я працюю до 19, а поїхав додому о 8-й, мені начальство видало: «Ми раніше взагалі могли працювати до 9, так що ти холоп, взагалі мовчи». Також у цей день вилізло багато підводних каменів у самій роботі, щодо колективу, та було ухвалено рішення закінчити стажування.
Фіналкою було 490 грн. зарплати за 2 дні (при обумовленій 2500 за тиждень) зі словами: а що тобі не влаштовує?))
У вас треш, як у роботі, так і в голові, розберіться з цим, і, можливо, надалі все у вас буде виходити.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
