Leoparts: Труднощі с організацією та графіком роботи
Вони відсутні. Позитивна сторона це триматися подалі від цієї компанії.
Недостатки:Покликали на співбесіду на вакансію комірника. Безпосередньо на самій співбесіді розповіли, як у них добре, є кар'єрне зростання, графік з 9 до 19 + дві робочі суботи на місяць із щотижневою з/п в 14 тис грн (на іспит. термін 10 тис). Відразу розповіли про безліч вимог (на роботу не запізнюватися ні на хвилину, обіду як такого немає, повинен бути завжди при роботі, навіть якщо твій робочий час уже закінчився).
Прийшовши в перший робочий день, виявилося, що тебе хочуть поставити не комірником, а «хлопчиком на побігеньках» на допомогу комірнику, що вже там є (можли б так відразу писати, але, мабуть, зрозуміли, що так ніхто не прийде). Складання, упаковка, біганина з 3 поверху (склад прямо в офісі на 3 поверсі, де в маленькому приміщенні сидить начальство/менеджер/бухгалтер та складські працівники) на 1 і назад за товаром (не всі постачальники заносять, тому доводиться забирати), а ввечері виконувати функцію вантажника (їздити з начальством на НП та вивантажувати/завантажувати/відвозити посилки, зібрані за день).
На другий день все повторилося, а під кінець робочого дня замовлення не перестали надходити (гроші, мабуть, дорожчі за чужий час), змушений був затриматися на годину. На запитання, чому я працюю до 19, а поїхав додому о 8-й, мені начальство видало: «Ми раніше взагалі могли працювати до 9, так що ти холоп, взагалі мовчи». Також у цей день вилізло багато підводних каменів у самій роботі, щодо колективу, та було ухвалено рішення закінчити стажування.
Фіналкою було 490 грн. зарплати за 2 дні (при обумовленій 2500 за тиждень) зі словами: а що тобі не влаштовує?))
У вас треш, як у роботі, так і в голові, розберіться з цим, і, можливо, надалі все у вас буде виходити.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
