LID'S EVENTHOUSE: Серая ЗП и плохие условия труда.

Интересные проекты в России и за рубежом. Креативные, мотивирующие коллеги. Красивый офис.

Корпоративы к НГ+подарки и премии.

Пицца и вкусняшки для сотрудников от Генерального директора в хорошем настроении.

Стремление к одной цели и единство коллег при реализации и исполнении проектов.

Сухой закон по будням.

Лояльность к задержкам и опозданиям на работу.

Нет кумовства и родственников. Всех отбирают на конкурсной основе исходя из опыта, знаний, портфолио кандидатов.

Серая ЗП. Ее выдают не по графику и в том порядке, который удобен для руководителя, что можно считать манипуляцией и абьюзом. Нормальная ситуация, когда большей части сотрудников дали конверты, а некоторым «везунчикам» нет. На Новый год тоже можно остаться без конверта в силу круговорота проектов и забывчивости руководства. Белую часть тоже платят, когда им удобно, не придерживаясь графика. Переработки не оплачивают. Больничный оплачивают только избранным. Режим работы порой растягивается 24×7, хотя обещают график. В пик свадебного сезона все живут на работе. Государственные праздники не всегда выходные. Все зависит от проектов и графика монтажа. Начальник производства позволяет себе повышать голос на подчиненных, нецензурную брань, грубость и хамство в отношении всех. На производстве проходной двор, адская текучка и царство гастарбайтеров. На территории часто проходят облавы нелегалов. Должностные инструкции не предусмотрены, так что работу придется выполнять, какую скажут, и не всегда за неё заплатят. Только свою работу выполняют лишь дизайнеры, а остальные занимаются всем, чем придется. И не всегда законным.

В отпуск здесь ходят редко и ненадолго.

Демонстративное превосходство любимчиков над рядовыми сотрудниками, которое поощряет и подчеркивает руководство. Новичков зачастую троллят в жесткой форме.

ДМС есть, но не всем его оформляют. Надо заслужить у руководства. Срок служения может быть не ограничен. Поликлиники по ДМС на 3+. Большая текучка и увольнения со скандалами. Перспективы роста только для избранных.

Охрана труда, здоровья и техника пожарной безопасности не соблюдаются. Техника оставляет желать лучшего. От тусклого освещения в офисе и на производстве портится зрение. Вечный аврал с проектами сказывается на состоянии нервной системы и ЖКТ. У многих развиваются мигрени.