LikeMe Studio: Несправедливое отношение и отсутствие ротации.
Высокое качество материалов, гибкий график. Возможность получить опыт общения с людьми и в аквагриме
Недостатки:Отсутствие гарантированной выплаты.
Заработная плата больше зависит от того, куда тебя посадили. Если посадили в неудачное место, то будешь просто бесплатной рекламой для остальных сотрудников.
Ротации между местами нет.
При прохождении инструктажа оговаривались правила взаимодействия между сотрудниками. В частности, не уводить клиентов и быть неконфликтными. Эти же правила нарушались ответственными по площадке.
Скотское отношение к сотрудникам от некоторых ответственных по площадке. Ответственные могли посадить сильных художников подальше от клиентов, чтобы не было конкуренции.
Если вы все же захотите работать с этой конторой, заранее поднимайте вопрос о ротации мест на площадке и будьте готовы к несправедливости по отношению к вам и вашим коллегам. Чтобы заработать, возможно, и вам самим придется нечестно относиться к вашим коллегам.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикак официально не оформляют. Админы сидят на [censored] ровно за фикс 2500 за смену. Фотографам платят гроши, нет гарантий, что вы хоть что-то разработаете. ЗП полностью зависит от продаж. Заставляют навязываться людям, очень неприятно как работнику, так и посетителю. Менеджер [О.] мразотная хамка, как и все начальство. ЗП выдают налом, естественно, неофициально. Отвратительная работа и контора. Надеюсь, государственные органы их накажут.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
