Limpid Pools: отзыв сотрудника
Работодатель Зурабов Сурен нанимает на работу монтажников. По выполнению работ удерживает все, либо большую часть денег, нанимает на их место новых дураков. На работу официально не устраивает, работа идёт на субподряде (то бишь никаких социальных гарантий и прочего). Заставляют оформлять ИП, но все вытекающие этого не объясняют, довольно ненадёжная «шарашкина контроля» со свинским отношением к людям.
-
Начальник филиала напрямую обманывает своих работников! Менеджеров, строителей и всех своих подчинённых! А глава головного офиса Эдуард Тахмазян делает вид, что не видит беспредела, который творится в его филиалах. Я работал менеджером, отлично выполнял свои функции, он меня даже хвалил, занимал лидирующие позиции среди продавцов. В общем, проработав определённый период и когда у меня накопилось достаточное число бонусов (так в компании называют «чёрную зарплату»), оклад же 5 с лишним тысяч тогда был, помимо оклада всё в компании оплачивается «чёрной зарплатой» что развязывает руки руководителям филиалов. Часто, после накопления очередными сотрудниками определённого количества «бонусов» его просто увольняют и нанимают другого менеджера или инженера, а оставшиеся бонусы просто напросто не выплачивают. Также там есть ещё хитрая уловка-бонус за то, что Вы приобретаете за свой счёт в кредит корпоративную машину, на которую клеят свой бренд Limpid Pools и за это типа выплачивают бонус в счёт погашения кредита. Не верьте! И не берите машину в кредит! Эта корпоративная этика удобна начальству для того чтобы сделать Вас зависимым от их «бонусов», и случись что-либо, что может не понравиться начальству и Вас уволят. Был такой случай, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: «не нравится, уходи», «ты никто», «ничего не умеешь», «должен быть благодарен, что вообще работаешь там». Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давления и поддержания вас в стрессовой ситуации. Люди — руководители зачастую женщины — карьеристки, которым плевать на подчинённых. В Москве сидят малообразованные, не понимающие многих вещей руководители и пытаются управлять с помощью в основном кнута. Хотите превратиться в рабское нечто — идите в Сбер. Далее →