Line7 или стекло в архитектуре: Начальник требует невозможного и разводит клиентов.
Всем здравствуйте! То, что начальник Г. еще тот, деньгами само собой кидалово полное, но он требует невозможного: регулировка окон, которая невозможно сделать, т.к. на заводе в А. делают сборку одни кривопопые штапики. Почему-то, карачи, приходится [censored] пластиком замазывать, чтобы не было щелей. Разводят клиентов на профиль Д., толкают как элиту, хотя его место в туалете. Если что случится, резинка на нем не меняется, но через пару лет она сыпется. Всем приятного устройства на эту замечательную работу! Следующий раз, если найду много фоток, выложу.
-
Добрый вечер всем, кто ищет работу и хочет устроиться в данную организацию. Убедительная просьба: не тратьте время на этих работодателей, потеряете нервы и не получите з/п. Все, что обещают, по факту в обратную сторону выливается. Мило улыбаются и обещают золотые горы, нет, не будет этого — копейки по факту и зря потраченное время. Начальник производства — заносчивый мальчик с короной выше потолка, шестёрка директоров и «царь», который боится, что его снимут, а делать он больше ничего не умеет. Вот и сливает все свои косяки на мастеров и рабочих. Директор вообще отдельный разговор: за людей никого не считает и заставляет мастеров менять народ и гнобить всех… Короче, все, кто не с ними — всем [censored]. А когда спрашиваешь про з/п, то ответ-вопрос один: «Ты что, разве не в нашей команде? Потерпи, все будет». А терпеть и ждать приходится месяцами. Короче, не советую туда идти работать. Всем удачи в поисках хорошей работы с адекватными руководителями и стабильной зарплаты. Далее →💬5 комментариев
-
Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →