liotti moda: отзыв сотрудника

Мы отвечали на данный отзыв на другом сайте, к сожалению, отзывы копируются и переносятся с одного сайта на другой. Дублируем ответ здесь.
В связи с тем ,что в нашей Компании высокие стандарты обслуживания покупателей, нам важно, чтобы у соискателя был опыт работы в продажах не на уровне подай- принеси, а проработки этапов продаж. Также мы обучаем стилистике ( как правильно подобрать цвет, как комбинировать, как подчеркнуть достоинства с помощью одежды и скрыть нюансы). К сожалению ,автору отзыва не удалось поприсутствовать на обучении. Также в магазине продавец-консультант работает в тандеме с администратором, он обучает и сопровождает стажера.
Как и везде ,у нас есть критерии отбора, но они вполне вменяемы.
Эффективные сотрудники получают зп выше рынка, средняя зп 55.000 у продавца при графике 2/2.

А продавать брак Вы учите? И деньги не возвращать?

Нам искренне жаль, что вы вынесли столь негативный опыт от работы в Компании.
Да, мы избирательно относимся к локациям ,где планируем открывать магазины, в силу небольших масштабов , работаем на качество, а не на количество. Вынуждены закрывать нерентаб.локации. До карантина мы закрыли 2 нерент.локации, после 1. При этом сохранили персонал магазинов, также предложив сотрудникам магазинов под закрытие перевестись в другие наши магазины. Многие Компании поступили в карантин гораздо жёстче , закрыв все магазины и оставив людей без средств к существованию. На пороге открытия у нас несколько магазинов в крупных торговых центрах. За последние 8 мес.укомплектованность розницы более 90%, текучесть около 3%. Это крайне мало. У нас сформированы стабильные сильные команды. Касаемо орг структуры Компании: логично , что генеральный директор запрашивает интересующую его информацию у сотрудников Hr направления, направления розничных продаж и коммуникации с покупателями ( виз.мерч). Мы розничная Компания и ключевое звено и ценность для нас персонал.
Все решения по сотрудникам ,в том числе офиса, основаны исключительно на результатах работы. Мы понимаем , что у сотрудников подобные решения могут вызывать негативные эмоции. Если у вас остались вопросы к Компании , вы можете с нами связаться в любое время , мы открыты к диалогу.

т ц ордженикидзе плохой управляющий,хамка

Читаю отзывы и понимаю, что народ вместо сил вклада в работу, тратит их на отзывы не совсем честного характера.

Отработала в компании 4 года. Ушла по собственному желанию, приоритетом была удалённость от дома и график 2/2. Так как в любимом Лиотти у Директоров магазинов график 5/2 пришлось отказаться от родной компании.

В процессе работы участвовала в открытии флагман- магазина тц Орджоникидзе. До Орджа развивала магазин тц Красный Кит и тц Гагаринский, могу смело сказать, что руководство компании всегда поддерживали идеи, слышали запросы и включались в процесс.

На моей памяти было много сотрудников, которые приходили в компанию, помню как продавцов, так администраторов и директоров. Часто директора стажировались в магазинах, в которых работала я. Итог следующий: ленивые [censored] задерживались в компании максимум на несколько месяцев, и это лишь потому, что руководство всегда давали шанс этим бездарным на мой взгляд людям. Те, кто достойны управлять, развивать, продавать, взаимодействовать с покупателями и разного плана отделами компании до сих пор сидят на своих местах, то есть в компании Лиотти.

Во всех компаниях бывают взлеты и падения, это означает то, что внутри кипит работа, владельцы и сотрудники стремятся к росту, а как показывает опыт, после любого стремления имеются плоды.
Желаю компании Лиотти Мода процветания и высоких продаж.

И ещё, скажу в защиту Артура(собственник), да бывает жестким, но это логично, он управляет компанией. Если в целом жить по правилам компании, то можно существовать достаточно комфортно, жаль, что не у всех хватает мозгов для этого.

И да!
Надежда(отдел подбора персонала) очень крутой проф своего дела. Благодаря ей, многие достигли роста в компании Лиотти и за пределами.
Юля(VM) дамочка с характером, но именно этот характер делает визуальный вид магазинов настолько крутым, что простите, брендам мировых масштабов нужно было бы поучиться её чувству стиля.

У меня всё.

Подлизала очко всем [С.]