LITOKol: Необоснованные отказы после собеседований
Руководитель HR очень грубая и невоспитанная, просто ужас. Вакансия висит месяцами, прогоняли на 3 собеседования и, в итоге, прислали отказ. Я думала, что нашли кого-то, ну ок. Но через пару-тройку месяцев меня пригласили снова, сославшись на временное отсутствие вакансии, якобы уже давно хотели взять меня. Так надо было так и написать, мне-то просто отказ пришел, выглядит это очень странно.
-
Позвонила некая [Р.] [П.] hr. Я ей сразу сказал, что знаю руководителя компании. И если я его не устраиваю, то можно не продолжать диалог. Девушка сказала, что все нормально. Потом часовое интервью. И обещание, что в течение 2−3 дней будет собеседование с начальником рег. отдела. После этого отписка, что выбрали другого кандидата. Компания тупо использует информацию бывших сотрудников, не делая это как-то оплачивать. [Р.] просто обманывает соискателей! Не советую связываться с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд, качественная продукция, техподдержка, обучение сотрудников. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это недавно назначенный коммерческий директор, который строит сотрудников вместо того, чтобы выстраивать работу предприятия. Этот персонаж имеет весьма специфические взгляды на процесс работы, в результате чего компанию покинула немалая часть сотрудников, некоторые из которых проработали и 5, и 10, и более лет. Планы сотрудникам выставляются «от балды» и после того, как планируемый период уже закончился. Обязательства перед сотрудниками и клиентами не выполняются. Далее →