LITOKol: Низкий оклад и отказ от документов

16.07.2021 Москва
Преимущества:

Современный офис. Интересный продукт

Недостатки:

Пришла в первый день устраиваться на работу. Предложили подписать трудовой договор с окладом в половину меньше того, что указано в офере. Остальное перенесли в премиальную часть и ещё одну бонусную. Настаивали на подписании того, что я ознакомлена с должностной инструкцией, системой премирования и т.п., но предоставить прочитать эти документы отказались. В итоге расстались в тот же день. Меня при этом ещё и назвали сложной. Желаю им найти простых сотрудников, которые не знают своих прав и подписывают документы вслепую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35505

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.08.2024 Москва👍2
    Позвонила некая [Р.] [П.] hr. Я ей сразу сказал, что знаю руководителя компании. И если я его не устраиваю, то можно не продолжать диалог. Девушка сказала, что все нормально. Потом часовое интервью. И обещание, что в течение 2−3 дней будет собеседование с начальником рег. отдела. После этого отписка, что выбрали другого кандидата. Компания тупо использует информацию бывших сотрудников, не делая это как-то оплачивать. [Р.] просто обманывает соискателей! Не советую связываться с этой компанией! Далее →
  • 15.02.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Известный бренд, качественная продукция, техподдержка, обучение сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый большой недостаток — это недавно назначенный коммерческий директор, который строит сотрудников вместо того, чтобы выстраивать работу предприятия. Этот персонаж имеет весьма специфические взгляды на процесс работы, в результате чего компанию покинула немалая часть сотрудников, некоторые из которых проработали и 5, и 10, и более лет. Планы сотрудникам выставляются «от балды» и после того, как планируемый период уже закончился. Обязательства перед сотрудниками и клиентами не выполняются. Далее →