LPP S.A: Непрофессионализм и низкая зарплата

Пишу о магазине, где происходила моя рабочая деятельность. ТРК «Модный Квартал». В первую очередь рассматривают кандидатов из знакомых уже работающих сотрудников. Анкеты соискателей почти не читаются руководителями. Компании стоит выбирать управляющий персонал тщательнее. Т. к. в моем магазине пришлось столкнуться с нарушениями ТК и условий трудового договора: если вы не нравитесь администратору, то они на всё готовы пойти, чтобы вас уволить, будут прямо требовать увольнения и капать этим, подговаривать коллег следить за вами, давать меньше часов, чем положено договором. А могут и попросту не выдать человеку смены, и он неделю будет не работать. ЧСВ администратора иногда зашкаливает настолько, что она не способна понять того, что ей пытаются объяснить, права она и точка. Управляющая видится психически нестабильной: если что-то не по тому сценарию, что она отрепетировала у себя в голове, то выходит из себя, бывает резка в высказываниях и может при покупателях и коллегах вступить в словесную перепалку, инициатором которой и является. Обе хорошо работают с бумагами, наверное. Но работы с персоналом никакой. Сюда входит и обучение, если его можно так назвать. Вообще в компании существует программа для ввода новых сотрудников в деятельность, сделана она хорошо на несколько дней, с обратной связью и прочее, во многих компаниях сейчас подобное есть. В этом магазине обучение занимает пару часов поверхностной информации, остальное только при прямом столкновении. Но потом, при ошибках вам будут говорить: «мы же тебе это рассказывали во время обучения». Хотя эти люди не всегда помнят свои собственные слова. Любимчики. Которым позволяется больше других, отдыхать по сб и вс каждую неделю (хотя по настоянию управляющей на эти дни запрет), быть прощенными за то, что другим нужно писать объяснительные и другое. Всегда придумываются какие-то нововведения (продавец в этой компании еще и уборщик, и охранник), и помимо того, что один человек обязан следить за несколькими зонами ответственности, ему подпихивают еще что-нибудь, видимо для окончательного рассеивания внимания. Зарплата низкая. В основном меньше 20 тыс. Из серии «спрашивают, как с умного, а платят, как дураку»..