LPP S.A: Нехватка уважения и высокая нагрузка

Отработав достаточно долгое время, могу сказать, что в целом компания неплохая, стремится к развитию, пытается улучшать качество продукции, запустила интернет-магазин и т. д. Но на руководящие позиции берут кого попало. За период моей работы было 3 абсурдные ситуации. Но главная произошла, когда [А.] [Ф.] назначил новым региональным директором Воробьева [И.], который пытался им стать 3 раза безуспешно, но так как других потенциальных РДП не было, поставили его на эту должность. И тут началось веселье… Человек абсолютно неадекватный, ведет себя как ребенок, знает ужасно и делает все медленно. Сократил часы, угрозами заставлял работать бесплатно (если что-то не нравится, тяжело, не успеваете, то пиши заявление). В день, когда работают 2 человека и делают несколько сотен тысяч выручки, бегают, разрываются, не знают, за что хвататься, в его голову приходят мысли, что нужно не за залом следить, а делать (срочный фотоотчет в течение 10 минут, видео зала в течение 5 минут, писать объяснительную непонятно за что). (В выходной нужно приходить и делать склад бесплатно или разобрать магниты по размерам, а не отдыхать). А если что-то ответить [И.], то ты получишь угрозы в виде штрафов или увольнения, например: «Если ты не уволишься по собственному желанию,... Далее →