Lucky Home: отзыв сотрудника
Очередное подобие «Тяньши (tiens)», финансовая пирамида, основанная на продаже недвижимости за границей (Крым, название города конкретного не помню, но если позвонить им по 69−01-49, то сами проконсультируют). Вкратце:
Опять же собеседование, опять же рассказы про несколько уровней (в данной конторке — 4), НО при этом в объявлении на Авито было указано, что род деятельности выборочный: расклейка, раздача рекламных материалов и только потом уже торговля с бонусной программой. На самом же собеседовании — типичный промыв мозгов о том, что, мол, «наш бизнес успешен, хоть мы и открылись полгода назад в Барнауле», «у нас много людей зарабатывают больше 18 тысяч в неделю», «даже мой внук 14-летний зарабатывает легко столько» и далее по списку.
И всё бы ничего, но что меня больше всего удивило:
- женщина, проводившая собеседование, увиливала, причём нагло. Был вопрос: «А 9500р на первом уровне — вступительный взнос?» — «Сумма для входа». Постоянно повторяла, что это не пирамида, тут же рисуя эти самые заветные схемки;
- Вопросы о налогах отметала, заявив, что за границей юрисдикция России не котируется, поэтому мы такие крутые;
- при попытке вернуть вопрос в русло «простого расклейщика» женщина уклонялась, притягивая обратно к своему бизнесу;
- ряд мелочей сугубо субъективных.
Я бы не советовал никому тратить на них время, особенно жаль ту женщину, что осталась после меня, надеюсь — она сделала верный выбор. Да и за дверью ожидали ещё 3 искателя лёгкой наживы.
В общем, бедному студенту нормальной подработки днём с огнём не сыскать, так и норовят объегорить (:
p.s.: у них даже сайт свой есть, lucky-home.ru
Это не реклама, исключительно для того чтобы люди знали, в кого кидаться какашками (:
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →

