luxeo: Люблю эту компанию
Работаю в компании больше 2х лет. За это время выросла в скилах, должности и зарплате. Очевидные плюсы данного места:
— Чудестный коллектив. Все от джунов до тим лидов
— Работа в продуктовых, IT, SaaS, крипто, екомерс нишах на запад
— Сплоченность в работе, есть аутрич отдел, замечательные ПМы
— Есть система бонусов, при выполнении KPI, стабильный пересмотр зп и грейда
— Есть возможность запуска внутренних проектов, развития как лектора (в компании есть seo курсы для начинающих)
— Все новые идеи всегда рассматриваются с уважением и интересом, при необходимости корректируются под процессы компании
— Стратегические сессии проводятся в Португалии, есть возможность попасть на международные конференции, например Web Summit
Отличное место, если есть желание вырости и проявиться. Хорошие условия как для начинающих специалистов, так и для опытных. Highly recommend!
Недостатки:Дополно плотный график работы.
- 👉 Работа в LUXEO в Київ (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в LUXEO seo tl-ом? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Київ (31 отзыв) →
- 👉IT: отзывы о работе в Київ (17 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе seo tl-ом в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5645 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
Проходил собеседование на должность SEO-специалиста. Сами вышли на связь, пригласили на собеседование, но сначала 5-минутный технический звонок с одним из SEO. Созвонились, поспрашивали обычные вопросы по SEO, вроде все ок — приходи на собеседование. Приехал в офис (обычная тесная квартира в жилом доме на Политехе), предложили пообщаться про мой опыт, сделать тестовое у них сразу (хотя об этом не предупреждали) и потом его обсудить (все планируется за 1.5 часа успеть). Пообщались по SEO, правда, у директора действительно странный юмор (только о стрипклубах и прочем). Потом на мои вопросы об условиях (отпуске, больничном, оплате и т.д.) сразу получил комментарий, что похоже, я только слинять от работы хочу… Ну ок. Дальше иди делай тестовое (типа на 40 минут рассчитанное). Но без знания ниши с задания, его никак за 40 минут не сделать. После еще объяснил, что как делал. Все это еще ок, но самое неприятное, что после потраченных часов 4−5 ни ответа, ни привета. Даже после моего вопроса где-то через неделю, ейчар просто прочитала и не ответила. В общем, кроме красочных рассказов директора, ничего положительного в компании не обнаружил.. Далее →
-
Прошёл собеседования в данную компанию на позицию Junior SEO специалист. Удивило что не дали практического задания, а сразу зделали предложения, даже без личной встречи, собеседование было онлайн. Пришёл в обговоренный день, офис это квартира в старом доме возле метро Политех. Проработал в компании 4 дня…! Директор показался странным ещё на собеседовании. В жизни у человека все примеры и большинство мыслей о шхах,прно и тд и полный сумбур в голове. Не скажу что для меня это шок, хоть я человек без опыта в этой сфере, но друзья с IT о таком рассказивали, но всёравно неприятно. Работал восновном с Team Lead Надеждой, поначалу показалась достаточно приятным человеком, договорился что если я буду делать что-то неправильно, то она сразу будет говорить, я нормально это воспринимаю. Особых замечаний не было, и тут мне на четвёртый день PM которая в т.ч. выполняет функции HR говорит что меня увольняют, и что-то не связно обьяснила о причинах, вроде компании нужен более опытный специалист, хотя я честно сразу на собеседовании говорил об отсутствии опыта. Когда зашёл попрощаться Team Lead зделала вид что не знает о моём увольнении, и для неё это — новость, хотя PM сказала что увольняют по воле Team Lead. Крайне неприятная... Далее →
Анастасия Прасок
27.02.2024 07:33
Пришла работать после курсов, без опыта. Проработав больше чем 1,5 года по семейным обстоятельствам пришлось уволится. Хотя работать приятно в компании. Работа полностью удаленная. Из минусов, что достаточно интенсивная нагрузка, много задач. Но при этом приятное отношение в коллективе, отпуск, больничный без проблем. Зарплата растет после успешных прохождений ассесментов примерно 2 раза в год. Для роста квалификации сотрудников успешно внедрена система KPI. Впечатления о компании приятные.