M-cosmetics,Cafre: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о компании Cafre, которая находится в Москве и под другим названием, а именно M-cosmetics, в Чебоксарах, Ульяновске и др. Городах страны.
Первое, что хочу сказать это недобросовестное и неуважительное отношение к сотрудникам. Руководители от управляющих до самого генерального директора в лице Мокеева [М.] [А.] и его помощника/территориального менеджера [Л.] Любви [Л.] люди не просто не умеют руководить, общение с сотрудниками происходит через мат, обман и вынуждение.
Т. К. Зарплата состоит из 2х частей (белой и черной зп) происходит давление на сотрудника в виде потери не официальной (большей) части зп, если он не хочет выполнять незаконные требования руководителей. Доводят сотрудников до увольнения эмоциональным давлением, если не получается говорят в открытую: Либо ты увольняешься, либо мы тебя переводим в другой город на маленькую зп.
Не выплачивают полностью зп при конечном расчете, суммы доходят до 10 и более тыс рублей.
Никогда не отвечают на интересующие вопросы на счет зарплаты, трудового договора и т.д.
Звонят сотрудником в не рабочее время, ночью или когда душе угодно.
Требуют выполнения несколько задач, а оплачивают только половину.
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
Такое шоу устраивают на собеседование на должность обычного рабочего, как будто директором устраиваешься. Можно подумать, солидная фирма, по факту находятся в каком-то гараже, шьют подушки да матрацы. Далее →