M-cosmetics,Cafre: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о компании Cafre, которая находится в Москве и под другим названием, а именно M-cosmetics, в Чебоксарах, Ульяновске и др. Городах страны.
Первое, что хочу сказать это недобросовестное и неуважительное отношение к сотрудникам. Руководители от управляющих до самого генерального директора в лице Мокеева [М.] [А.] и его помощника/территориального менеджера [Л.] Любви [Л.] люди не просто не умеют руководить, общение с сотрудниками происходит через мат, обман и вынуждение.
Т. К. Зарплата состоит из 2х частей (белой и черной зп) происходит давление на сотрудника в виде потери не официальной (большей) части зп, если он не хочет выполнять незаконные требования руководителей. Доводят сотрудников до увольнения эмоциональным давлением, если не получается говорят в открытую: Либо ты увольняешься, либо мы тебя переводим в другой город на маленькую зп.
Не выплачивают полностью зп при конечном расчете, суммы доходят до 10 и более тыс рублей.
Никогда не отвечают на интересующие вопросы на счет зарплаты, трудового договора и т.д.
Звонят сотрудником в не рабочее время, ночью или когда душе угодно.
Требуют выполнения несколько задач, а оплачивают только половину.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность урвать денег, но не всегда. Жизненный опыт, вы станете более зубастым, из тех кому «Не клади ему палец в рот, откусит по уши» Далее →✗ НедостаткиРаботал в ТБанке с 14.12.2020 на позиции Представителя Тинькофф банка (ТБанка). Крайне негативный опыт о этой «Желтой Конторе" Основные проблемы: Нарушение Трудового Законодательства даже после проверок Трудовой инспекцией, факт тут https://git77.rostrud.gov.ru/news/1 169 065.html Игнорирование решений судов, Банк проиграл серию судов по трудовым спорам с Представителями и всё равно продолжает оформлять по договорам присоединения! Реакции ноль. Невыплата бонусов: В договоре присоединения есть пункт о «Горячих днях» — это типа 13 зарплат для моего региона, это 82 000 (восемьдесят две тысячи) рублей, не получили ни копейки. Также был дополнительный бонус за количество проведенных встреч, и оплату недельной неактивности, которые тоже вырезали из договора в одностороннем порядке, по тому что «Мы можем так делать, и нам ничего за это ты нам не сделаешь». Давление и манипуляции: угрозы увольнения за нарушения, требование работать сверхурочно без оплаты. Моя коллега поехала по заданию ТБанка на встречи с клиентами в ледяной дождь, в метель в Мариинско-Посадский район Чувашской Республики, отменять встречи КРП запретила. В результате из-за погодных условий машину снесло с дороги, и она перевернулась, сработала аварийная система глонасс, и её вытащили МЧС из машины. КРП ничего умнее не придумала, чем... Далее →