MacLab: отзыв сотрудника

Рабочий день начинается с 10:40 (и ни дай бог ты опаздываешь на 1 минуту — штраф — от 500 до 2000, но это, как говорится, не предел)

2 месяца ты на окладе 25 000 руб как Стажер, и максимум можешь получить + от плана, но ты проходишь обучение в р-не 3х дней и тебя сразу выпускают на работу к клиентам, а через неделю могут и вовсе оставить одну в сервисе без инженера. А устройства как-то выдавать нужно в срок. Работает сервис каждый день. Без выходных. А если праздничные дни- то тебе даже не доплатят. И по раньше не отпустят. Ибо нельзя, ты что, мы теряем деньги!

Если ты заболела — ищи сама себе того, кто сможет за тебя выйти в этот день, а если не найдёшь — выйдешь сама. И пофиг, что о тебе подумают люди, которые приходят в сервис и видят эту кислую мину.

Управляющие появились совершенно недавно и отвечают на выборочные твои вопросы. Вот на этот я отвечу, а этот оставлю без внимания. Бывали моменты, что у тебя нет времени просто присесть, или покушать сходить. На ногах весь день. Ты и отвечаешь на входящие звонки, и обрабатываешь лидов, моешь офис (в прямом смысле, каждый день драишь) чтоб ни пылинки. Следишь за запчастями, за заказами, принимаешь клиентов и оплачиваешь все, что нужно для офиса. Повторюсь, за 25к в месяц.

Как только ты выходишь со статуса «Стажер» твоя жизнь меняется кардинально! Штрафы, звонки по не выполнению плана в 600 ты в месяц по сервису, расширения чека клиента. Кушать можно всего час, и то, если ты одна, то по пол часа в разное время. Микроволновки нет, холодильника нет. Да, будет пахнуть едой в офисе, но и тратить деньги в фастфуде я не желаю. А вокруг офисов только они.

Когда подписываешь трудовой договор (это где-то 25 страниц бумаги) и увольняешься всего одним — это настораживает. Трудовую тебе не сделают. Так что о пенсии и не мечтай.

Шла действительно с добрыми намерениями в сервис, чтоб без обмана, а в итоге запчасти берутся у поставщиков, которые находятся в открытом доступе, а цены с наценкой сервиса для класса людей с доходом выше среднего.

Возомнили о себе, что они самые лучшие на рынке. Но, к большому сожалению, это не так. И они не понимают, что дело не в несчастных администраторах и инженерах, которые меняются как перчатки, а в руководстве. Что нельзя так нагружать людей работой.

Порой приходилось уходить с работы в то время, когда закрывается метро и ехать на такси. И, естественно, за переработку тебе никто не доплатит, а может только оштрафовать за нахождение в не рабочее время. Грустно осознавать что потеряла время на эту горе компанию.