Madyart: отзыв сотрудника
О попытке трудоустройства продавцом-консультантом: приехала на собеседование к [Д.] [Л.] [В.] которая оказалось импозантной дамой в возрасте и с завышенным ЧСВ (увидев меня, с пирсингом в брови и джинсах, [Л.] [В.] вытаращила глаза, не успев со мной даже поздороваться). Она задавала вопросы из серии «какими прокладками пользуешься?», — то есть вопросы личные, которые ее абсолютно не касаются. Сразу же обнаружилась куча претензий: не так дышу, не так сижу, не так выгляжу, не того возраста (хотя в резюме возраст указан). Спросила, как я лажу с «возрастными тетечками» — это она о своих клиентках, тех, кто и составляет ее выручку. Вылила на меня кучу стереотипов и в конце концов пригласила на стажировку, на которую я, конечно, не пошла — рабство отменили еще в 1861, просто [Л.] [В.] об этом еще не слышала.
Причем пока я не спросила, их чего складывается зарплата, какой график и система штрафов, потенциальная начальница об этом даже не заикалась (про систему штрафов она так и не сказала, зато выяснилось, что оклада у нее в конторе нет, работаешь только на процент — плавала в таком [censored] знаю такие хитрожопые фирмы, где ни больничного, ни отпускных, больше связываться не хочу).
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
