Magora Systems: отзыв сотрудника

Отсутствие профессионалов в своем деле, огромная текучка, за последний год обновилась, мне кажется, половина штата. Постоянный набор неопытных стажеров, а ведущий персонал нередко покидает свои позиции. Людей здесь не держат, а переработки здесь обычное дело, в противном случае будут косо смотреть. Карьерный рост есть только у производства.

Никаких социальных плюшек совсем, когда-то была компенсация фитнеса, но и её больше нет.

Компания экономит на всем, даже на административных расходах, зарплата серая, и её нередко задерживают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в MAGORA SYSTEMS в Новосибирске (3 отзыва) →

Работа в MAGORA SYSTEMS: 4 отзыва →

Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Magora systems
Новосибирск | 29.03.2023

Рост для дизайнера в компании не очевидный, те его просто нет, это и не устроило...

Magora Systems
Москва | 20.02.2022

Ихнее руководство, в лице директора [П.] неоднократно обещало и говорило дедлайны когда оно выплатит задолженность, но так и не сдержало своего слова. Более того, в декабре 2021 я написал отзыв о моем печальном опыте с данной компаний и ему ( [П.] ) это очень не понравилось. Он сказал, что заплатит мне зарплату за сентябрь 2021 если я удалю отзыв... я удалил, а он опять так и не сдержал своего сло...

Magora systems
Новосибирск | 29.07.2016

Ужасная компания. Ужасное руководство. Без грамотный управленческий персонал. Строят из себя как минимум ibm, работают по факту как шаурмичка. Нет бизнес планирования, нет осознания чего хотят. Устраивался на работу - получил задание - выполнил - завели корпоративную почту, посещал при этом несколько раз офис, общался с руководителем отдела. Через два дня звонок от hr, что мы переоценили свои силы...